2023河南平頂山魯山縣事業(yè)單位招才引智引進145名公告（含教師60名）

http://henan.hteacher.net 2023-07-26 11:36 河南教師招聘 [您的教師考試網]

（三）考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

（1）筆試具體時間、地點在魯山縣人民政府網站另行通知。

本次考試在魯山縣設置考場。報考人員應按照準考證上確定的考試地點和時間參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

（2）筆試科目

管理崗位筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科各50分，滿分為100分。

專業(yè)技術崗位筆試科目為《教育公共基礎知識》（教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教材教法、班級管理、新課改理論知識、時事政治、師德與個人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應具備的基本知識）。滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（3）筆試加分政策：

根據河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）精神，符合資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分。

擬享受加分政策的報考人員，須于2023年8月11日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）向魯山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（魯山縣南環(huán)路司法大樓2008房間）提交《魯山縣招才引智事業(yè)單位公開招聘加分申請表》(附件4)、學歷學位證書、退伍證等相關證明材料。逾期不提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況在本次招聘指定網站予以公示，公示期3天。

（4）筆試總成績=筆試成績+政策加分

2.面試

面試時間：面試前在魯山縣人民政府官網發(fā)布公告，具體時間以面試通知單為準。

（1）管理崗位

根據筆試總成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，成績并列者，可一并進入面試資格復審。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

面試主要采用結構化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

（2）專業(yè)技術崗位

根據筆試總成績，語文、數學、英語學科，從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，除語文、數學、英語外的其他學科，按照擬聘用崗位1:2的比例確定面試人員，筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

面試主要采用試講（模擬上課，無學生）形式進行，面試成績滿分100分。

面試資格復審：

面試資格確認時間、地點、人員名單，在魯山縣人民政府官網發(fā)布公告。參加面試人員提交相關材料進行資格復審，具體現場資格復審時須提供的材料：

①本人有效身份證、筆試準考證、報名登記表、畢業(yè)證書、就業(yè)報到證（2023年畢業(yè)學生無需提供就業(yè)報到證）、教師資格證（符合報考條件的網報資料）原件和復印件。

②留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

③在職人員須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)（同意報考證明需所在單位主要領導簽字，并加蓋單位公章）。

④報考專業(yè)技術崗位年齡超過30歲的本科生和年齡超過35歲的碩士研究生，在公辦學校任教滿5年的，還須提供2018年以來的工資表原件和復印件。

⑤其他招聘崗位要求的相關條件證明材料。

考生未按時間參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試資格確認的，領取面試通知單。

實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。管理崗位應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，專業(yè)技術崗位應試人員的面試成績須達到75分，方可進入體檢和考察。

3.考試總成績

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

筆試總成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

(四）體檢

根據考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績并列，取筆試成績高者）。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄體檢造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

（五）考察

體檢合格者確定為考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝巍⒌赖缕焚|、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐傻膷徫豢杖保辉龠f補。

（六）選崗

根據招聘計劃，1501、1601、1723、1724崗位按照應聘人員考試總成績由高到低依次選崗（總成績并列的筆試成績高者先選）。選崗時間和地點在魯山縣人民政府官網上公示通知。

選崗階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，不再進行遞補。

（七）公示及聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單屆時在魯山縣人民政府網站公示。公示期7天，期滿無異議后，辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位。不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于3年（含試用期）。

（八）政策待遇

1.政治待遇：引進的高層次人才，在魯山做出突出貢獻且表現優(yōu)秀、符合相關資格條件規(guī)定的，在推選“兩代表一委員”、勞動模范、選拔拔尖人才、先進工作者等方面優(yōu)先考慮。經考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

2.工資待遇：按財政全供事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。

3.購房補貼：博士研究生學歷的人才給予15萬元購房補貼，聘用合同年限內年度考核達到合格等次的按比例發(fā)放（5年內每年發(fā)放購房補貼3萬元）。碩士研究生學歷和“雙一流”高校本科學歷人才給予5萬元購房補貼，聘用合同年限內年度考核達到合格等次按比例發(fā)放（5年內每年發(fā)放購房補貼1萬元）。夫妻雙方同屬引進高層次人才的，按照補貼標準高的一方全額、另一方減半計發(fā)。

4.生活補貼：引進人才自簽訂聘用合同之日起，5年內享受一定的生活補貼。其中，碩士研究生學歷和“雙一流”高校本科學歷人才每年3000元，博士研究生學歷人才每年5000元，共發(fā)放2年。

5.家屬安置：引進人才的配偶有工作意向，符合就業(yè)條件，在原單位屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員,需要安置工作的，由縣組織部門、人力資源和社會保障部門、編制部門根據個人意愿和單位需求情況，協(xié)調落實工作崗位。其他情況符合條件的，可通過政府購買服務等方式幫助解決就業(yè)。子女入學入托，根據本人意愿，由縣教體部門按照就近就優(yōu)原則辦理。

（九）紀律和監(jiān)督

加強對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0375——7172197；

管理崗位政策咨詢電話：0375——7172279;專業(yè)技術崗位政策咨詢電話：0375--5956123；

報名技術咨詢電話：0371-63399389。

本次招才引智工作在縣委、縣政府領導下，設立魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在魯山縣人力資源和社會保障局，具體負責本次招聘工作，未盡事宜由領導小組研究決定。

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附件1：魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智管理崗位計劃表.xlsx

附件2：魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智專業(yè)技術崗位計劃表.xlsx

附件3：魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智學科類別及專業(yè)目錄.docx

附件4：魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智加分申請表.doc

魯山縣2023年事業(yè)單位招才引智工作領導小組

2023年7月25日