2023內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克旗中小學(xué)教師招聘24名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-22 09:47 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

3.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2022年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)應(yīng)聘體育教師人員須提供二級及以上醫(yī)院出具的體重指數(shù)BMI測量表，男性體重指數(shù)應(yīng)在17.9-31之間，女性體重指數(shù)應(yīng)在17.2-30之間，超出范圍，不予通過。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

7.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。每人只能報考一個崗位。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由招聘單位負責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登錄指定網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

2.招聘單位在應(yīng)聘人員報名后24小時內(nèi)提出審查意見，對審查未通過的，將簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時指導(dǎo)應(yīng)聘人員補充或說明。

3.《招聘教師崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由鄂托克旗教育體育局負責(zé)解釋。

(三)筆試

1.由招聘工作組或委托第三方組織對應(yīng)聘人員進行筆試。筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1：3，未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在指定網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。

2.筆試提供國家通用語言文字試卷，用國家通用語言文字作答;不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試按照“教什么、考什么”的原則，只考一門《專業(yè)知識》，包含“教育綜合知識”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識”等。

4.政策性加分。對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加2.5分。加分后的成績?yōu)閼?yīng)聘人員筆試總成績。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照)和準考證參加筆試。

6.筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分

7.筆試結(jié)束后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分數(shù)線在指定網(wǎng)站上公布。筆試總成績按40%計入考試總成績。

(四)資格復(fù)審

筆試劃定合格分數(shù)線，從筆試合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，中小學(xué)教師按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，由高到低確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。末位出現(xiàn)并列的全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審工作由旗教體局、人社局共同組織實施，時間、地點另行通知。資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件，凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填信息不真實以及提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消聘用資格。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄聘用資格。

進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，持附件4《報名登記表》、身份證、教師資格證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、普通話等級證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋院系和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件)、帶二維碼的教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證的原件及復(fù)印件。

在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工并簽有聘用合同或勞動合同的，須向招考單位提交本人所在單位同意報考的證明。

資格復(fù)審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到規(guī)定比例的，以實際人數(shù)按比例確定進入面試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在指定網(wǎng)站上予以公布。

(五)面試

由招聘工作組組織成立面試組，對進入面試的應(yīng)聘人員進行面試。面試考官7人，外聘面試考官不少于一半。面試均采用國家通用語言文字進行。

1.體育教師面試有三項內(nèi)容，專業(yè)水平測試、試講和答辯。應(yīng)聘人員由招聘工作組組織測試其專業(yè)水平，專業(yè)水平測試通過的，方可參加試講和答辯。專業(yè)水平測試不計面試成績，試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計占10%)，答辯占20%。

2.其他科目教師面試有兩項內(nèi)容，試講和答辯。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計占10%)，答辯占20%。

試講，由面試組指定教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)聘人員試講，面試組評價。答辯，由面試組給出問題，應(yīng)聘人員回答，面試組評價。每位面試考官分別對每位應(yīng)聘人員的試講和答辯進行評價，評價按百分制打分。面試結(jié)束后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定面試總成績最低合格分數(shù)線。

面試成績按60%計入總成績。

(六)總成績計算

應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績*60%+筆試總成績*40%。

應(yīng)聘人員筆試總成績、面試成績和考試總成績在指定網(wǎng)站上公布。

(七)體檢

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定),等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢醫(yī)院由鄂托克旗教育體育局指定，費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系時，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(八)考察

1.考察工作突出政治標準，重點考察擬聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并形成具體的考察結(jié)論,填寫《鄂托克旗擬聘教師考察表》。

2.對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

(九)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于實名反映與本次招聘有關(guān)的舉報信、電話等，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(十)聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)聘人員截至2023年9月1日未交回畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準),取消其本次招聘聘用資格;

(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的。