2023內(nèi)蒙古呼和浩特經(jīng)開區(qū)沙爾沁鎮(zhèn)幼兒園編外合同制教師招聘24名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-20 16:15 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、資格復(fù)審

(一)筆試成績在報名網(wǎng)站進行查詢。資格復(fù)審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審人員，末位成績出現(xiàn)并列的，同時參加資格復(fù)審。

(二)報考人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《報名登記表》(一式兩份);

2.身份證(或護照)原件及復(fù)印件;

3.戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件;

4.畢業(yè)證和學位證原件及復(fù)印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

5.教師資格證原件及復(fù)印件;

6.普通話證書原件及復(fù)印件;

7.工作經(jīng)驗證明原件及復(fù)印件;

8.其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

(三)凡在資格復(fù)審時不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

(四)資格復(fù)審合格者進入面試環(huán)節(jié)，對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試考試時間與地點在報名網(wǎng)站另行公告。

(二)面試方式及內(nèi)容。面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。

(三)教師崗、體育教師崗面試采取講課和答辯的方式進行。財務(wù)(會計)崗、財務(wù)(出納)崗以及醫(yī)護(營養(yǎng)師)崗采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。面試成績當場公布，不按規(guī)定語言進行面試的按零分處理。

(四)教師崗、體育教師崗獨立備課時間30分鐘。面試時間15分鐘，其中講課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。面試滿分為100分，其中講課成績80分，答辯成績20分。財務(wù)(會計)崗、財務(wù)(出納)崗以及醫(yī)護(營養(yǎng)師)崗面試10分鐘/人，面試滿分為100分。

(五)面試合格分數(shù)線

面試合格分數(shù)線為70分。面試成績未達到面試合格分數(shù)線的報考人員，不計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

七、考試總成績計算

(一)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×60%+政策加分+面試成績×40%(保留2位小數(shù))。

(二)考試工作結(jié)束后，加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員(面試成績低于面試合格分數(shù)線的人員除外)考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。

(三)同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(四)考試總成績在報名網(wǎng)站公示。

八、體檢和考察

(一)體檢工作由招聘單位主管部門負責。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行，體檢環(huán)節(jié)需要對報考人員的心理素質(zhì)進行測評，體檢費考生自理。

(二)對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的報考人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。對于因個人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

(三)體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，審核無誤后備案。

(四)報考人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在7日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報考人員需書面向呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘沙爾沁鎮(zhèn)幼兒園編外合同制工作人員領(lǐng)導小組辦公室提出申請，同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過5日。未經(jīng)允許且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

九、公示和聘用

(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位主管部門在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(二)公示期間，對于反映報考人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，紀檢組要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄。

對應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級證書的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。

對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

十、用工形式與薪酬待遇

(一)報考人員到沙爾沁鎮(zhèn)辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，確定人事關(guān)系。合同期限不低于3年，并明確違約責任和相關(guān)要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

(二)本次公開招聘編外合同制工作人員實行試用期制度，試用期為6個月;試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

(三)本次公開招聘編外合同制工作人員實行合同制管理，工資待遇參照呼和浩特市公辦幼兒園工作人員標準上浮15%左右執(zhí)行，并按照相關(guān)法律規(guī)定，繳納社會保險及住房公積金。

十一、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行回避制度。履職回避，工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。

(二)招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)建立報考人員考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前認真閱讀《報考人員考試誠信承諾書》，報名即默認簽署誠信承諾書，并建立報考人員考試誠信檔案。

十二、其他事項

(一)對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。