2023年山西晉中和順縣教育系統(tǒng)引進教師12名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-07-20 10:57 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.資格初審

時間：2023 年 7 月 27 日 8：00 至 8 月 1 日 17：00

資格初審由和順縣教育系統(tǒng) 2023 年急需緊缺高層次人才引進工作領導組組織實施。報考人員在提交報名郵件 1 個工作日內，電話反饋審核意見。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，7 月 31 日 17：00 前可以修改報名信息或改報其他崗位;7 月 31 日 17：00 至 8 月 1 日 17：00 期間，不能再修改報名信息或改報其他崗位。

引進人才工作實行全程資格審查，報名人員提供的信息應當真實、準確，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

(三)考核

根據(jù)考核辦法，對通過資格初審人員進行考核，同一崗位報名比例達 1:5 及以上的，增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位報名比例不達 1:5 的，直接進入資格復審環(huán)節(jié);資格復審合格者進行面試環(huán)節(jié)。

同一崗位報名比例達 1:5 及以上的，綜合成績=筆試成績 60%+面試成績 40%;同一崗位報名比例不達 1:5 的，考生面試成績即為綜合成績(筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù))。若 2 名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

同一崗位報名比例達 1:5 及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為 100 分，筆試用時為 120分鐘。

筆試科目為《教育綜合知識》，內容包括教育學、教育心理學、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革等。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及筆試成績可登錄和順縣人民政府網(wǎng)查詢。依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額 3 倍的比例確定參加資格復審人選，最后一名并列者共同列入資格復審人選，若最終入圍人數(shù)未達 3:1 的，按實有人數(shù)確定。

2.資格復審

資格復審由和順縣教育系統(tǒng) 2023 年急需緊缺高層次人才引進工作領導組負責。同一崗位報名比例達 1:5 及以上的，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額 3 倍的比例確定參加資格復審人選，最后一名并列者共同列入資格復審人選，若最終入圍人數(shù)未達 3:1 的，按實有人數(shù)確定;同一崗位報名比例不達 1:5 的，直接進入資格復審。

資格復審人員名單、時間及地點在和順縣人民政府網(wǎng)(http://www.heshun.gov.cn)公布。

資格復審時，應聘人員應提供《和順縣引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件 2)4 份、報名時簽署的《報考人員誠信承諾書》(附件 3)。

本人居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證)、研究生階段的畢業(yè)證及學位證和中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的在有效核驗期內的《學歷證書電子注冊備案表》和《學位在經(jīng)驗證報告》(未領取畢業(yè)證和學位證的 2023 年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明及《教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證等相關證件原件及復印件以及招聘崗位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

(1)已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(附件 4，機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

(2)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(3)應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。報考崗位專業(yè)要求涉及研究方向的，應提供在學期間成績單及高校教務部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明、有關畢業(yè)論文等。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按 3:1 的比例依次遞補資格復審人選(最多遞補 2 次)，不足 3:1 的按實有人數(shù)確定。

3.面試

資格復審合格者，進入面試環(huán)節(jié)。面試由和順縣教育系統(tǒng) 2023 年急需緊缺高層次人才引進工作領導組組織實施。

面試滿分 100 分(面試成績最低合格線為 75 分,不達合格線者不得進入下一環(huán)節(jié))，面試采取講課方式進行，講課內容為現(xiàn)行高一教材，主要測試應試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力等課堂教學能力。講課用時 20 分鐘，備課時間 120 分鐘。

時間、地點另行通知，請考生密切關注和順縣人民政府網(wǎng)(http://www.heshun.gov.cn)，考生未在規(guī)定時間內參加面試，視為放棄引進資格。

(四)體檢考察

按崗位綜合成績由高到低排序，以 1:1 的比例確定進入體檢考察人選。做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在和順縣人民政府網(wǎng)通知，體檢費用自理。

體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。引進人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起 3 個工作日內可提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準，沒按規(guī)定時間參加體檢、復檢的視為自愿放棄。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，由組織、教育、人社、編辦等相關部門組成聯(lián)合考察組，考察內容要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對個人檔案和相關材料進行審查核實。因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，根據(jù)綜合成績由高到低排序按崗位引進名額 1:1 的比例確定遞補人選。

(五)確定擬引進人選

根據(jù)考核、體檢、考察結果，擬引進人選經(jīng)順縣教育系統(tǒng) 2023 年急需緊缺高層次人才引進工作領導組集體研究確定。

(六)公示

擬引進人選在和順縣人民政府網(wǎng)站公示 7 個工作日，公示內容包括：引進崗位及數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考核成績、排名等信息。

公示期間，對群眾反映、舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿無異議，縣委組織部要將擬引進人才情況報市委組織部備案，相關部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)無故提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格。

六、待遇

1.引進人才納入編制、工資管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇。

2.全日制博士研究生在崗五年內給予每月 5000 元的生活補貼;五年服務期滿自愿留任的，在我縣購買首套住房時給予 30 萬元的購房補貼。

“雙一流”學校(學科)全日制碩士研究生在崗五年內給予每月 3000 元的生活補貼;五年服務期滿自愿留任的，在我縣購買首套住房時給予 20 萬元的購房補貼。

非“雙一流”學校(學科)的全日制普通高校師范類碩士研究生在崗五年內給予每月 1500 元的生活補貼;五年服務期滿自愿留任的，在我縣購買首套住房時給予 10 萬元的購房補貼。

非“雙一流”學校(學科)的全日制普通高校非師范類碩士研究生在崗三年內給予每月 1200 元的生活補貼。

引進師范類人才服務期滿給予最高學歷階段全額學費返還。

特別說明：教育部公布的“雙一流”高校(學科)指教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2017〕2 號)公布的一流大學建設高校和 “雙一流”建設學科。

3.子女可享受就近入學;本人及配偶的戶口可以根據(jù)本人意愿，遷入本縣，也可保留原籍。

七、管理

1.引進人才須與縣教育局簽訂服務協(xié)議書，實行聘用合同管理，最低服務年限為 5 年，服務期內不得申請向外縣(市)調動、不得辭職。如違約，按照《關于印發(fā)<晉中市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法(試行)>的通知》(市組通字〔2019〕43 號)有關規(guī)定處理。

2.縣教育局負責引進人才的崗前培訓、日?？己斯芾淼裙ぷ?。

八、嚴肅引進紀律

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度。切實履行好整個引進過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開引進工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴格落實公開制度。人才引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，引進公告、考核、體檢考察等工作的結果或結論及擬引進人員信息，均應及時在和順縣人民政府網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

(三)嚴格落實回避制度。嚴格落實事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(四)加強監(jiān)督巡視力度?？h紀委監(jiān)委要加強對引進工作的內部監(jiān)督力度。縣委組織部、縣人社局要通過現(xiàn)場巡視加強對引進工作的監(jiān)管力度。

(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違規(guī)違紀行為，任何單位或個人可以向人才引進工作領導組或紀檢監(jiān)察機關投訴、舉報。對公開引進中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部 35 號令)處理。

九、咨詢與監(jiān)督

引進急需緊缺高層次人才工作，全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，設立咨詢及監(jiān)督電話。

咨詢電話：0354-8124679

監(jiān)督電話：0354-8138009

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。未盡事宜，由和順縣教育系統(tǒng) 2023 年急需緊缺高層次人才引進工作領導組辦公室負責解釋。