2023新疆兵團(tuán)第十三師新星市面向社會(huì)中小學(xué)事業(yè)編制教師招聘11名公告

http://xinjiang.hteacher.net 2023-07-13 14:06 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及形式將通過郵箱發(fā)送，請(qǐng)密切關(guān)注郵箱信息。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：將在哈密設(shè)置考點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)筆試的形式進(jìn)行，具體考點(diǎn)及時(shí)間將通過郵箱通知，請(qǐng)密切關(guān)注郵箱信息。

2.筆試科目

筆試科目：筆試科目考兩科，分別是《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，《職業(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)等教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試每科滿分100分，總分共計(jì)200分。

3.成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，將在第十三師政務(wù)網(wǎng)公布，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)面試

1.將在哈密設(shè)置考點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行，具體考點(diǎn)及時(shí)間將通過郵箱通知，請(qǐng)密切關(guān)注郵箱信息。

2.面試采取說課與評(píng)委提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績(jī)確定

1.考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)排序。筆試成績(jī)相同的，通過加試成績(jī)高低排序(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)。

(六)體檢

按照考試總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在十三師政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。

(七)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

(八)遞補(bǔ)

考試總成績(jī)合格人員在擬聘用公示之前如有考生放棄本次招聘考試，按照考試總成績(jī)依次依規(guī)遞補(bǔ)后續(xù)考生。

(九)公示

第十三師新星市教育局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在十三師政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(十)審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第十三師人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。