2023年河南周口市扶溝縣幼兒教師招聘44名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-12 17:24 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試采用統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的形式進行。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學、幼兒心理學等知識。

筆試時間、地點另行公告。

2、根據(jù)筆試成績，按面試人選與招聘崗位人數(shù)3︰1的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)，若達不到3：1的比例，組織現(xiàn)有應試人員面試。無競爭崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、《面試通知書》等證件參加面試。

3、面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績的50%。主要考察應試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專業(yè)技能等。面試滿分100分。面試時間、地點見《面試通知書》。

4、總成績

總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

(四)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。并列時按面試成績排序，仍有并列的按試講成績排序。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因個人放棄或體檢不合格等造成的空缺，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

2、考察

體檢合格人員即為考察對象，重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和檔案材料。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考察資格。

考察階段出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

(五)公示

考察合格人員，確定為擬錄用人員，名單在扶溝縣政務網(wǎng)進行公示，公示期為七個工作日。

五、錄用及待遇

對公示無異議人員，經(jīng)審核后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同，合同期限3年，第一年為試用期。新錄用人員無正當理由逾期(自錄用之日起20日內(nèi))不報到或不服從分配的，視為放棄錄用資格。

新招聘人員實行編外人事代理，工資享受同級公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評先表優(yōu)資格，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和繳納住房公積金。

六、組織領(lǐng)導

公開招聘工作在扶溝縣教師公開招聘領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施?？h人社、財政、教育、紀檢監(jiān)察等部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。

七、有關(guān)要求

(一)規(guī)范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。

(二)嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應實行公務回避。

(三)嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試錄用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

重要提示：本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。招聘工作中具體事宜均在扶溝政務網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn)公告，請各位考生及時關(guān)注、查詢，手機保持24小時暢通，若本人不及時閱讀相關(guān)信息或手機不通，造成后果，責任自負。

實施方案由扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，由該領(lǐng)導小組辦公室另行公布。

咨詢電話：扶溝縣教體局0394-6235726

監(jiān)督電話：扶溝縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組0394-6219779

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