2023內蒙古通遼市教育系統(tǒng)教師招聘500名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-07 15:48 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試內容

筆試內容分為教育綜合知識和所報崗位學科知識或教育信息技術。所有應聘人員須參加教育綜合知識考試，考試內容主要包括習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等內容。報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想政治(含道德與法治)、歷史、地理學科教師崗位及幼兒園教師崗位的應聘人員還須參加所報崗位學科知識考試;報考其他崗位的應聘人員須參加教育信息技術考試。筆試成績滿分100分，其中：教育綜合知識30分，學科知識或教育信息技術70分。

2.試卷種類及要求

教育綜合知識提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種文字試卷。所有人員可以選擇國家通用語言文字試卷或蒙古語言文字試卷，并用相應語種作答。

學科知識及教育信息技術考試只提供國家通用語言文字試卷。

3.筆試時間、地點

筆試時間：2023年8月8日9:00-11:30

應聘人員務必于2023年8月6日8:00-7日23:59登錄報名網(wǎng)站自行打印筆試準考證。

筆試地點見準考證。

應聘人員參加筆試時須攜帶本人有效居民身份證(或社?？?、護照)和準考證。

4.政策加分

蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

6.筆試總成績公布

筆試結束后，由通遼市教育系統(tǒng)2023年度公開招聘工作人員專項工作組確定筆試最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試最低合格分數(shù)線將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布，筆試總成績登錄報名網(wǎng)站查詢。

筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，不接受考生查分申請。

(三)資格復審

1.資格復審工作由市旗(縣區(qū))兩級教育行政主管部門組織實施。在筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復審人員;不足3：1的，本崗位達到筆試最低合格分數(shù)線應聘人員全部進入資格復審。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審范圍。

2.應聘人員應提交資格初審時上傳的所有證件的原件及復印件。還須提供以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)報考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復印件。服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿考核合格后2年內報考“高校畢業(yè)生”崗位的，還須提供服務項目證書原件和復印件;

(3)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作(服務)單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等內容)或工作合同原件及復印件。應聘人員在不同單位工作(服務)的時間可連續(xù)計算;

(4)應聘人員屬于機關或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料，并注明是否已過試用期、最低服務年限。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。

(5)報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格，報名費、考務費不予退還。

4.資格復審通過后，進入面試范圍的應聘人員繳納面試考務費50元并領取《面試準考證》。

(四)面試

1.面試工作由市旗兩級教育行政主管部門按照管理權限分別組織實施。

2.面試成績滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、結構化面試、技能測試等方式進行，面試成績當場公布。

3.應聘人員憑《面試準考證》和有效居民身份證(或社?？?、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

4.面試時使用國家通用語言文字作答。應聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用(英語授課崗位除外)。對不按要求作答的，按零分處理。

5. 面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計算方法

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。

各崗位以總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計劃數(shù)內總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍;面試成績也相同的，另行加試并按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

面試人員總成績按照管理權限分別公布，具體公布平臺見面試通知。

(五)體檢與考察

1.體檢。市直單位體檢工作由通遼市教育局統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構進行。旗縣體檢工作由旗縣(市區(qū))教育行政主管部門組織實施。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢及教師資格認定體檢標準等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員體檢結果不合格、患有不符合教育教學需求、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

2.考察。由招聘單位組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(1)通遼市教育局及各旗縣(市區(qū))教育行政主管部門組織對體檢合格人員進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，并形成具體的考察結論。并按照管理權限報教育行政主管部門。應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

(2)嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，各級教育行政部門須對應聘人員進行入職前涉罪信息查詢。

(3)應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

(七)公示和聘用

1.公示。根據(jù)體檢考察結果確定擬聘用人員，并在各級教育主管部門相關發(fā)布平臺上公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議的，經(jīng)教育主管部門審批后，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報同級人社部門備案。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為12個月。其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。《計劃崗位表》中要求有服務期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

3.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準)，或被全日制高校(已報到注冊)錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的應屆畢業(yè)生，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

四、紀律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員如發(fā)生違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

(二)建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

(三)按照“誰審查、誰負責”的原則，市直各招聘單位及旗縣教育主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

五、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)的假借公開招聘命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)本次公開招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補1次。公示后無異議的，之后環(huán)節(jié)不再遞補。

(三)本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市教育系統(tǒng)2023年度公開招聘工作人員專項工作組研究決定，有關信息將在通遼市教育局網(wǎng)站公布。

本公告由通遼市教育系統(tǒng)2023年度公開招聘工作人員專項工作組辦公室負責解釋。

招聘單位報考條件咨詢電話：詳見《計劃崗位表》。

監(jiān)督受理電話：0475-8835306

網(wǎng)站技術支持電話:0475-8835877

以上兩部電話在整個報名期間8:30-12:00;14:30-17:30均有人接聽，若因忙線無法接通，請稍后再試。

附件：《通遼市教育系統(tǒng)2023年度公開招聘工作人員計劃崗位表》。

通遼市教育系統(tǒng)2023年度公開招聘工作人員專項工作組辦公室

2023年7月7日

原文標題：通遼市教育系統(tǒng)2023年度公開招聘工作人員公告

原文鏈接：https://jyj.tongliao.gov.cn/jyj/tzgg/2023-07/07/content_844a9ab2efd34ddfaa7a428068c2b74f.shtml