2023年江西省北師大新余附校公開招聘教師45人公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-07-05 10:25 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)計分方法

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

六、考察

根據(jù)崗位考試總成績從高分到低分，按招聘計劃等額確定考察對象，考試總成績相同的，以面試成績高者入圍考察對象，如面試成績再相同的，則進行加試，以加試成績高者入圍。考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考核?？疾觳缓细竦?，再按考試總成績從高分到低分遞補列入考察對象。

當實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定考察對象時應(yīng)符合以下條件：

①當招聘崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到75分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

②當招聘崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到75分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

七、體檢

統(tǒng)一組織考察合格人員集中體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》進行，體檢費用由個人承擔。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同者，以面試成績高者入闈。

八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員向社會公示7天。公示期滿，將沒有問題或反映問題不影響聘用的人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘教師與用人單位及主管部門簽訂聘任協(xié)議，試用期一年，試用期享受人事代理教師同等待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者予以辦理人事代理手續(xù)，考核不合格的不予聘用。

九、相關(guān)待遇

1.工資待遇。工資由政府財政統(tǒng)一支付，月工資和五險一金與在編教師同等水平(社保繳費比例和職業(yè)年金等國家政策有規(guī)定的除外)，高出本地其他公辦學校同類人員30%左右。

2.崗位津貼和生活津貼待遇

(1)受聘在正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作的，每月給予崗位津貼2400元;

(2)受聘在副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作的，每月給予崗位津貼1900元;

(3)受聘在中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作的，每月給予崗位津貼1400元;

(4)受聘在助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作的，每月給予崗位津貼900元;

(5)省級中小學學科帶頭人，每月給予生活津貼800元;

(6)省級中小學骨干教師的，每月給予生活津貼600元;

(7)市(地)級中小學學科帶頭人的，每月給予生活津貼400元;

(8)市(地)級中小學骨干教師的，每月給予生活津貼200元;

3.其他待遇