2023年黎川縣公辦幼兒園編制外合同制教師招聘48名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-07-03 15:19 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

撫州市黎川縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日至7月7日。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。

筆試時(shí)間：2023年7月15日。

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因工作需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制幼兒教師到黎川縣公辦幼兒園任教，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及崗位

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.身體健康、心理健康、熱愛(ài)學(xué)生。

3.年齡40周歲以下(即1983年1月1日及以后出生)，在黎川縣公辦幼兒園任教5年及以上的(截止時(shí)間2023年9月)，可以放寬到45周歲(即1978年1月1日及以后出生)。

4.取得幼兒園教師資格證書(shū)人員(含已申報(bào)2023年教師資格認(rèn)定且符合條件、在2023年8月底前可取得教師資格證書(shū)的人員)。

5.具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷，且為學(xué)前教育(或幼兒教育)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

6.我縣在編在崗教師和已招聘為編外合同制幼兒園教師不得報(bào)考。

7.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除過(guò)公職以及法律規(guī)定不得聘用的人員，不予聘用。

8.幼兒園編制外合同制教師48名(其中縣第四幼兒園36名，全縣公辦幼兒園因黎川縣第四幼兒園管理人員選配產(chǎn)生的空缺，招聘公辦幼兒園編外合同制教師12名進(jìn)行補(bǔ)充。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

由黎川縣教體局在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)，發(fā)布2023年公開(kāi)招聘黎川縣公辦幼兒園編外合同制教師公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日至7月7日。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：黎川縣教體局四樓人事股

3.報(bào)名者需攜帶填寫(xiě)好報(bào)名登記表(附件);本人有效身份證;畢業(yè)證(大專(zhuān)及以上學(xué)歷需同時(shí)附上1份《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的打印件<網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中專(zhuān)學(xué)歷需同時(shí)附上畢業(yè)證上所提供學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站中的學(xué)歷證明信息表。暫未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需由院校提供學(xué)歷辦理中的證明材料);教師資格證(未取得教師資格證的出具通過(guò)資格證考試筆試成績(jī)證明)等原件及復(fù)印件;3張一寸近期免冠彩照。

4.資格審查：2023年7月10日至7月11日，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建資格審查工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格準(zhǔn)予參加考試，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(三)考試

考試分筆試和面試，綜合成績(jī)?yōu)?00分，幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。

1.筆試(100分)。

(1)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》)，占10分;

(2)案例分析，占30分;

(3)活動(dòng)設(shè)計(jì)，占40分;

(4)簡(jiǎn)筆畫(huà)，占20分。現(xiàn)場(chǎng)給出主題，10分鐘內(nèi)在4K素描紙上完成一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)(自備畫(huà)筆)。

筆試時(shí)間：2023年7月15日，筆試前一天正常上班時(shí)間到黎川縣教育體育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)和參加面試人員名單公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單(末位同分者一并入闈面試)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。

2.面試(100分)。

由黎川縣人力資源和社會(huì)保障局、黎川縣教育體育局組織面試，主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

(1)面試時(shí)間：2023年7月29日，面試前一天正常上班時(shí)間到黎川縣教育體育局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，具體面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試地點(diǎn)：黎川縣幼兒園。

(3)面試方式：

幼兒園教師采取面試(無(wú)生試講和技能展示)的方式進(jìn)行，共100分。

①試講(40分)

準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間10分鐘;

②彈唱(30分)

隨機(jī)抽取一首兒童歌曲簡(jiǎn)譜，準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘，彈唱時(shí)間2分鐘;

③自選舞蹈展示(30分)

自帶一個(gè)成品舞，時(shí)間4分鐘內(nèi)，自備單曲舞蹈音樂(lè)U盤(pán)，自備舞蹈服裝及道具。

(4)成績(jī)修正

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員進(jìn)行分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等不列入平均分計(jì)算。

(四)確定入闈體檢人員

1.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)合成的成績(jī)(百分制、保留小數(shù)點(diǎn)后二位)。筆試成績(jī)按從高到低入闈，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，未達(dá)面試合格成績(jī)的不予入闈。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先入闈。

2.公布成績(jī)。綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單將于2023年7月30日在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。

3.違紀(jì)處理。對(duì)以虛假信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠(chéng)信檔案。

(五)體檢

入闈體檢人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢前自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如果出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)綜合成績(jī)相同者，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ))。

(六)考察

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取外調(diào)、函調(diào)等形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，當(dāng)出現(xiàn)棄權(quán)或考察不合格等情況時(shí)，則在同一崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(七)擬聘人員公示

擬聘用人員名單在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)者，不予聘用，所產(chǎn)生的空缺名額，不予替補(bǔ)。

(八)擇園

公示無(wú)異議后的擬聘用教師按綜合成績(jī)從高分到低分依次擇園，于2023年9月1日前分別安排到公辦幼兒園工作。如第四幼兒園不能如期開(kāi)學(xué),安排到第四幼兒園的編外合同制教師則以具體開(kāi)學(xué)時(shí)間為起薪時(shí)間;如第四幼兒園秋季如期開(kāi)學(xué)招生未滿(mǎn)24個(gè)班出現(xiàn)教師富余，安排到第四幼兒園的編外合同制教師須服從教體局調(diào)劑交流到其他公辦幼兒園任教。

三、聘用人員管理

1.依據(jù)有關(guān)法律政策，擬聘人員與聘任單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格者，予以解聘。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核合格者可續(xù)簽。

2.建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，任務(wù)完成情況與績(jī)效工資掛鉤。對(duì)連續(xù)2個(gè)學(xué)期績(jī)效考評(píng)不合格的，解除合同。

3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統(tǒng)一管理。

4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。編外合同制教師符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)聘任單位同意后報(bào)縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門(mén)申報(bào)。

5.培訓(xùn)考核。編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束后，聘任單位根據(jù)編外合同制教師德能勤績(jī)廉等綜合情況，負(fù)責(zé)對(duì)編外合同制教師進(jìn)行年度考核。考核結(jié)果交由縣教體局，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦?，解除(終止)勞動(dòng)合同。

四、工資待遇

編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬，參照同層次同類(lèi)教師標(biāo)準(zhǔn)由用人單位依規(guī)確定，報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局核定。

編外合同制教師工資、“五險(xiǎn)一金”和其他福利獎(jiǎng)勵(lì)資金由縣財(cái)政綜合預(yù)算安排，具體標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗教師相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總額(工資含崗位工資、薪級(jí)工資、教師提高10%部分、教齡津貼、績(jī)效工資;“五險(xiǎn)一金”含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;補(bǔ)貼、福利及政府獎(jiǎng)勵(lì)性資金)，每年同步撥付各相關(guān)學(xué)校，并按照上級(jí)政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資，逐年增加撥款總額。

五、本實(shí)施方案由2023年招聘編外合同制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。