2023年山西臨汾安澤校園教師招聘22名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-06-27 16:47 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

通過(guò)資格審查后，根據(jù)報(bào)名情況制定考試辦法。

同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1：5，采取直接面試的辦法進(jìn)行，總成績(jī)100分，最低合格線為70分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1：5及以上，增加筆試環(huán)節(jié)，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分;面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的，綜合成績(jī)最低合格線為70分。

1.筆試

(1)命題和閱卷：由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。考試時(shí)間為120分鐘。

(3)筆試內(nèi)容：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、心理學(xué)、教育學(xué)、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理等。

參加筆試的，成績(jī)從高到低排名，根據(jù)擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人選。

2.面試

面試采取無(wú)反饋講課的方式。主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。每名考生面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

面試成立面試考官組，命題和現(xiàn)場(chǎng)打分由考官組組織進(jìn)行，每個(gè)考官組為5-9人，由有關(guān)方面人員和專家組成(招聘學(xué)校及主管部門面試專家僅限1人)，每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

采取筆試和面試的崗位，若考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試后的成績(jī)排列;直接面試的崗位，若最后一名面試成績(jī)相同時(shí)，加試面試，按面試加試后的成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘考試的，視為自動(dòng)放棄。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。

考試結(jié)束后，招聘單位將所有參加考試人員成績(jī)排序，確定擬聘對(duì)象，報(bào)安澤縣人社局備案。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢考察人選。

1.體檢做好事先準(zhǔn)備和保密工作，體檢有關(guān)事宜在安澤縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號(hào))。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果告知后7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

2.招聘單位將組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢考察不合格者，取消其聘用資格。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

(五)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安澤縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的，報(bào)縣人社局備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用與待遇

1.公示期滿，擬聘用對(duì)象經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，報(bào)縣編委會(huì)予以研究，通過(guò)后由縣人社、編制、財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、工作單位、主管部門、人社部門各1份備案。招聘單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4.聘用人員最低連續(xù)服務(wù)年限為5年。

5.考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孟老師(安澤一中) 139940*0461

朱老師(安澤二中) 1583579*123

監(jiān)督電話：0357-8522371

0357-8522502

座機(jī)電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

2023年6月27日

附件1：安澤縣2023年面向高校招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

附件２：安澤縣2023年面向高校招聘教師報(bào)名登記表.doc

附件３：誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書.doc

原文標(biāo)題：安澤縣2023年度校園招聘教師公告

原文鏈接：http://www.anze.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230627_207442.html