2023年陜西西安國(guó)際港務(wù)區(qū)公辦學(xué)校教師招聘94名公告

http://sx.hteacher.net 2023-06-21 16:28 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：7月8日(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

2.筆試地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試準(zhǔn)考證須線上自行打印。應(yīng)聘人員須及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證，未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證導(dǎo)致無(wú)法參加筆試的，視為放棄筆試資格。

4.筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)試、綜合能力測(cè)試、心理素質(zhì)測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分，但作為面試評(píng)判的參考依據(jù)。

5.筆試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為120分鐘。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)由高到低確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

6.通過(guò)筆試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單將在西安國(guó)際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：另行通知。

3.所有崗位應(yīng)聘人員均須按照所報(bào)考崗位要求提供相應(yīng)的佐證材料：

近期1寸免冠彩色照片1張;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件，國(guó)(境)外學(xué)歷2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍證明材料原件及復(fù)印件;提供教師資格證原件及復(fù)印件(若暫未換取教師資格證者須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)承諾書(shū));符合放寬條件的地市級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)授予的教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師稱號(hào)的應(yīng)聘人員，須提供認(rèn)定證書(shū)原件及復(fù)印件和評(píng)審文件復(fù)印件。

4.未按規(guī)定要求提交相關(guān)資料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

5.在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，因進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄、不合格以及被取消復(fù)審資格等原因，造成應(yīng)聘人數(shù)與崗位的招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，按照筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.通過(guò)資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員名單和具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將在西安國(guó)際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。

2.面試采取講課加答辯的方式進(jìn)行，考生按照應(yīng)聘學(xué)科內(nèi)容，準(zhǔn)備20分鐘后，面向評(píng)委講課、展示專業(yè)技能。面試教材使用我區(qū)學(xué)?，F(xiàn)行使用教材，幼兒園幼兒教師崗位面試內(nèi)容符合《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(實(shí)行)》。

3.面試滿分為100分，去掉所有面試考官評(píng)分中的最高分、最低分，取其余面試考官評(píng)分的算術(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。應(yīng)聘同一崗位分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.綜合成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6。綜合成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

5.按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位如出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低確定排名順序;如面試成績(jī)相同，則另進(jìn)行專業(yè)技能加試。

(六)體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)確定的體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將在西安國(guó)際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的取消應(yīng)聘資格。

(七)考察

1.考察組將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，西安市內(nèi)人員采取現(xiàn)場(chǎng)考察，西安市外人員采取函調(diào)方式考察。重點(diǎn)針對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉，特別是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求進(jìn)行考察的，視為放棄考察。放棄

考察或考察結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3.因應(yīng)聘人員出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用或放棄應(yīng)聘資格形成的缺額，將從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)，并按程序?qū)f補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察。

(八)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，綜合確定擬錄用人員，并在西安國(guó)際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。本次公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

五、人員管理及薪酬待遇

本次招聘自建公辦學(xué)校與托管公辦學(xué)校分板塊獨(dú)立實(shí)施，薪酬待遇分別按照所報(bào)考學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定為新招錄人員辦理繳納相關(guān)社保;新招錄人員實(shí)行全員聘用，合同管理。