2023年上海松江區(qū)面向社會編外幼兒園教師招聘40名公告

http://shanghai.hteacher.net 2023-06-14 13:50 上海教師招聘 [您的教師考試網]

上海松江區(qū)教師招聘安排

報名時間：即日起至2023年6月19日(周一)15:00止

筆試時間：2023年6月29日(周四)上午9點-11點

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網課推薦：2023年教師招聘考試網絡課程

圖書推薦：2023年教師招聘考試圖書匯總

2023年松江區(qū)教育系統(tǒng)計劃招聘40名編外幼兒園教師，具體招聘計劃、招聘條件、招聘程序等詳見↓↓↓

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘計劃

2023年松江區(qū)教育系統(tǒng)編外幼兒園教師招聘計劃共40名。

三、招聘條件

(一)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;(二)上海市戶籍;

(三)大專及以上學歷;

(四)具有相應的教師資格證書(幼兒園教師資格證或中小學音樂、體育、美術專業(yè)教師資格證);

(五)普通話水平測試二級甲等以上;

(六)年齡不超過40周歲，即出生日期為1983年9月1日及之后;

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件;

(八)身心健康，能勝任本崗位工作;

(九)個人社保繳納年限需滿足，至法定退休年齡時已繳金滿15年，可正常辦理退休(以社保中心繳金記錄為準)。

四、招聘程序

(一)網上報名請登錄以下網址或掃描以下二維碼報名：https://sriui4lv27.jiandaoyun.com/f/647ec8da9b891a000740549d

1.網上報名時間：即日起至2023年6月19日(周一)15:00止，逾期不再補報。報考人員須登錄網站，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20~100kb)，并提供有效通訊方式。

2.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

3.每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，缺少上述證件者，原則上不得參加面試。如身份證遺失或過期，請盡快聯(lián)系戶籍所在地的公安機關補辦臨時身份證。

(二)現(xiàn)場資格審查

1.本次招錄工作采取網上預報名及現(xiàn)場報到審核相結合的方式進行，網上報名成功后，在指定時間內到現(xiàn)場提交資料。成功報名以現(xiàn)場報名確認為準，未在規(guī)定時間到現(xiàn)場進行確認的視為報名不成功。

2.現(xiàn)場資格審查時間為2023年6月20日(周二)9:00-15:00，在網上完成預報名的考生，請準備好以下提交材料，至北翠路125號9號樓四樓會議室進行現(xiàn)場審核：

(1)身份證原件、復印件(正反面);

(2)學歷證書原件、復印件;

(3)戶口簿原件、復印件(具體詳細地址頁和本人頁);

(4)學歷要求大專及以上，請自行到學信網上注冊后打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，具體操作指南詳見：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp;如系應屆生尚未取得畢業(yè)證書的，請先到學信網上注冊后打印帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》，并確保在2023年7月30日前提交符合簡章學歷要求的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;如系海外學歷，請先至教育部留學服務中心(http://zwfw.cscse.edu.cn/)進行網上認證并打印《國外學歷學位認證書》;

(5)崗位所需能力的資格證書等相關證件的原件、復印件;

(6)現(xiàn)為上海九峰人才服務有限公司編外人員的，需另行提供現(xiàn)用工單位報考同意書。

(三)統(tǒng)一筆試2023年松江區(qū)編外幼兒園教師招聘統(tǒng)一筆試由區(qū)教育局組織實施。

1.筆試科目和內容：筆試為《學科專業(yè)知識》一科，所有考生均需參加。筆試范圍以《筆試考試大綱》(見附件1)為準。

2.筆試時間：2023年6月29日(周四)上午9點-11點

3.筆試地點：以準考證為準。

(四)結構化面試根據筆試考試成績按錄取人數(shù)1:2的比例，確定進入面試人員的名單。面試采用結構化面試的形式進行，測試應試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分，面試成績須達到60分及以上。面試時間地點另行通知。

(五)綜合成績綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進行加總，滿分100分，由高分到低分根據招聘人數(shù)確定入圍人員。并依照綜合成績、崗位需求等因素統(tǒng)一分配至具體工作崗位。