2023年河南新鄉(xiāng)長垣市教師招聘230名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-12 16:01 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)備案后辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。

聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

被聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在用人單位最低服務(wù)期五年(含試用期)，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位，否則，將其違約情況錄入個(gè)人誠信檔案和人事檔案。

五、紀(jì)律要求

(一)按照《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))第五十五條規(guī)定實(shí)行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(三)參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

六、其他

(一)后續(xù)與本次招聘有關(guān)的公告、通知及成績公示等通知事項(xiàng)，按相關(guān)要求均在長垣市人民政府網(wǎng)站(www.changyuan.gov.cn)發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(四)本次招聘考試不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

本工作方案由長垣市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

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