2023年山東青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開教師招聘67名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-06-12 15:32 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

資格審查須提交的材料：

1.《青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)教師資格證書和普通話證書原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。

5.2023屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明原件。

6.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動(dòng)合同備案、社保繳費(fèi)證明(包括個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì))及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明(工作單位蓋章)原件及復(fù)印件。

7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明原件，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明原件。

8.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

六、面試

面試工作在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市南區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采用現(xiàn)場面試的形式進(jìn)行。筆試成績與面試方案將在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。進(jìn)入面試范圍人員只能報(bào)考本人筆試時(shí)報(bào)考的崗位，不能改報(bào)其他崗位。面試考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。進(jìn)入面試范圍人員在規(guī)定時(shí)間通過報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成面試報(bào)名。進(jìn)入面試范圍人員逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄，取消面試資格。

(一)面試方式及內(nèi)容

面試采取“說課+答辯”或“說課+答辯+技能測試”或“答辯+技能測試”或“結(jié)構(gòu)化面試”的方式(見附件)。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。

(二)面試安排

面試具體時(shí)間及要求通過市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(三)面試成績計(jì)算

面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試各環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試采用說課、答辯方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績;面試采用說課、答辯和技能測試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績;面試采用答辯、技能測試方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按50%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式的，滿分為100分。

(四)面試成績公布

面試成績原則上在每個(gè)崗位或每場面試結(jié)束后，當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

七、考察、體檢和聘用

(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績分別按50%、50%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布，如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。面試成績、說課、答辯、技能測試成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。最終從進(jìn)入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查、違法犯罪信息和誠信情況進(jìn)行查詢，形成書面考察意見。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢增加心理測試環(huán)節(jié)。

市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(三)公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市南區(qū)教育和體育局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核、備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的事業(yè)單位工作人員和中小學(xué)教師，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬招聘人員在市南區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

符合聘用條件的幼兒園教職工，根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字〔2018〕71號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬招聘人員在市南區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

2.應(yīng)聘人員在7月31日前不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。2023屆畢業(yè)生，在2023年7月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)對(duì)招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(五)取消或核減計(jì)劃、有關(guān)面試、資格審查、考察、體檢、公示等在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)首頁“通知公告”欄目予以公布。有關(guān)筆試信息請考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(六)招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格;未按要求提交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

(七)落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14 號(hào))要求，對(duì)新招聘的人員應(yīng)在入職前進(jìn)行性侵違法犯罪信息查詢。

政策咨詢電話：0532-88729262

報(bào)名咨詢電話：0532-82867969

監(jiān)督電話：0532-51989570

請?jiān)诠ぷ魅?:00-11:30、13:30-17:00撥打以上電話。

附件1：2023年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明.docx.docx

青島市市南區(qū)教育和體育局

2023年6月12日

原文標(biāo)題：2023年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章