2023年河南平頂山葉縣小學(xué)、初中及幼兒園教師招聘300名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-07 09:37 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.筆試加分政策

根據(jù)河南省人民政府河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學(xué)生士兵，筆試成績加10分。

符合加分政策的考生，須于2023年6月20日上午8:00—12:00)到葉縣人力資源和社會保障局，填寫《葉縣2023年公開招聘教師加分申請表》，同時按要求提交學(xué)歷、退伍證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。逾期未提交材料者不享受筆試加分政策。

5.注意事項

(1)本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程?？忌鷪竺麜r提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。并進(jìn)行教師招聘工作不良行為登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的各類招聘考試。

(2)考生須認(rèn)真閱讀并全面了解葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣2023年公開招聘教師報名系統(tǒng)關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(3)報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，在確保競爭的前提下，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開考比例。

(4)此次公開招聘的招聘公告在葉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yexian.gov.cn/)發(fā)布。報考者應(yīng)及時關(guān)注葉縣人民政府網(wǎng)站和招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://yxzj2023.wykjnet.cn)公布的招聘信息，并保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成錯過重要信息影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1.筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試準(zhǔn)考證打印時間以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄筆試資格。

筆試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)場。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試資格復(fù)查等環(huán)節(jié)需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

筆試共一場。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及綜合知識或?qū)I(yè)知識。其中報考中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)學(xué)科、幼兒園崗位者考試教育學(xué)、心理學(xué)和綜合知識;報考中學(xué)和小學(xué)其他學(xué)科者考試教育學(xué)、心理學(xué)和專業(yè)知識。筆試滿分為100分。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員須通過資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證(2023年上半年認(rèn)定教師資格證人員可提供認(rèn)定機構(gòu)開具的附證書編號的相關(guān)證明)原件和復(fù)印件及個人征信證明和筆試準(zhǔn)考證。考生未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾?，取消面試資格。崗位數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試?？忌嬖嚦煽兊陀?0分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采用試講方式進(jìn)行，面試前公告試講課程的范圍，備課時通過抽簽決定試講的具體內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試滿分為100分。

面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審相關(guān)要求在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試的具體時間、地點等以面試通知單規(guī)定為準(zhǔn)。應(yīng)聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

面試通知單的打印時間以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間打印面試通知單的，視為自動放棄面試資格。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位。

(三)體檢

按照考試總成績從高分到低分順序等額確定體檢對象(考生總成績出現(xiàn)并列時面試成績高者優(yōu)先，面試成績也相同時學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷也相同時師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先)。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用。若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可依次等額遞補。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補體檢及考察人選(遞補只進(jìn)行一次)。因考察不合格造成崗位空缺的，不再遞補。

(五)公示

經(jīng)考察合格確定的擬聘人員，由縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示(七個工作日)，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

對擬聘結(jié)果公示期滿后無異議人員，將統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

培訓(xùn)合格的人員由縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，嚴(yán)格按照國家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期5年(含試用期)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期內(nèi)不得調(diào)動工作崗位;試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督監(jiān)察，對違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)取消考試或聘用資格;對存在上述情形已招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

為維護(hù)招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界對本次招聘工作給予監(jiān)督。監(jiān)督電話：0375-8058668

本方案由葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0375-8058001

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