2023年河南新鄉(xiāng)輝縣市教育系統(tǒng)教師招聘350名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-05 17:07 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.崗位及人員調整

各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由輝縣市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室研究決定調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考人員可調整到符合條件的其他招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會。調整或調減的情況將通過輝縣市人才市場網(wǎng)和報名網(wǎng)站發(fā)布公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考人員退回本人筆試考務費。具體事宜見輝縣市人才市場網(wǎng)、報名網(wǎng)站或電話通知。

對特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經(jīng)輝縣市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(二)考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

(1)筆試科目

筆試以閉卷方式進行。

市直類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分為50分，兩科滿分共為100分。

教育類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分為50分，兩科滿分共為100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

(2)時間安排

筆試時間暫定為2023年7月1日，具體時間及地點以筆試準考證為準。本次考試在輝縣市城區(qū)設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

(3)加分政策

按國家、省市有關文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從輝縣市入伍或入學前戶籍在輝縣市的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在2023年6月16日8：00至12：00、15：00至18：00到輝縣市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(勞動司法大廈513房間)提交有關加分材料，逾期不再受理。

退役大學生士兵加分提供材料：①本人有效身份證;②戶口本;③入伍通知書;④退伍證;⑤符合報名條件的畢業(yè)證。

(4)筆試總成績計算：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

2.面試

報考人員在面試前需經(jīng)面試資格審查，屆時考生需持本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦函(應屆畢業(yè)生)、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)自行下載打印)、教師資格證及其崗位要求提供的證件等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的還需出具工作經(jīng)歷證明以及單位社保繳費證明或工資銀行流水。(連續(xù)兩年及以上工作經(jīng)歷指自2021年5月31日以前連續(xù)從事報考崗位相應工作經(jīng)歷)。以上材料均需提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2023年輝縣市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。

報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘名額1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時電話通知)。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)輝縣市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由輝縣市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室研究決定。

面試方式具體如下：

(1)市直類崗位采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

(2)教育類崗位采取在規(guī)定時間內講一節(jié)微型課的面試方式進行，滿分為100分。

具體面試工作由輝縣市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(其中，市直類崗位代碼030考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘名額1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，如筆試成績相同，按照面試成績小數(shù)點后第三位以后從高分到低分確定進入體檢人員;對體檢未到的或不合格的依次遞補(未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄)。未進入體檢階段的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行,費用自理。