2023年山西陽(yáng)泉市城區(qū)教育系統(tǒng)校園教師招聘30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-06-05 13:05 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在陽(yáng)泉市城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yqcq.gov.cn/)、太原師范學(xué)院、晉中學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。線上報(bào)名郵箱詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

郵箱報(bào)名時(shí)間：2023年6月3日8:00至2023年6月7日18:00。

報(bào)名所需資料陽(yáng)泉市城區(qū)人民政府網(wǎng)站下載相關(guān)表格，填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)和誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)。

2.線上報(bào)名人員將本人有效身份證、學(xué)生證、加蓋學(xué)校公章的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、等級(jí)證書(shū)等材料掃描件一起與附件2、附件3進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到指定的郵箱，郵件名為“報(bào)名崗位+院校及所學(xué)專業(yè)+姓名”。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用;因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)人才資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)資格審查

城區(qū)教育局于2023年6月3日8:00至2023年6月8日18:00對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名者的資格條件，提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核合格人員，通過(guò)郵件、電話、短信等方式發(fā)送進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的通知。

(四)開(kāi)考比例

同一崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:5的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5及以上的增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

(五)筆試

報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額1:5的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試科目為教師公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

3.參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，筆試成績(jī)及成績(jī)查詢事宜由陽(yáng)泉市城區(qū)教育局通過(guò)電話、短信(或郵箱)的形式告知。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由陽(yáng)泉市城區(qū)教育局通過(guò)電話、短信(或郵箱)的形式告知。按照通知請(qǐng)?zhí)峁┯行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證，未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的提供學(xué)生證、加蓋學(xué)校公章的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單及其它相關(guān)資料(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的提供學(xué)生證、加蓋學(xué)校公章的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單及其它相關(guān)資料)，崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或等級(jí)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

參加筆試取得面試資格復(fù)審的人員若確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1：3的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

(七)面試

1.面試通過(guò)面對(duì)評(píng)委講課的方式進(jìn)行，主要考察考生的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與能力等綜合素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。

2.參加筆試的考生，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)占綜合成績(jī)100%，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

3.綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

4.如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);有筆試成績(jī)的崗位綜合成績(jī)需達(dá)到60分及以上，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。