2023年甘肅省定西市特崗教師招聘1036名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2023-05-29 14:07 教師招聘網 [您的教師考試網]

3.打印《準考證》

時間：2023年6月27日9∶00至7月2日9∶00

報考人員需登錄“甘肅人事考試網”(http://ks.rst.gansu.gov.cn)，進入 “準考證打印”欄目，按照提示打印本人準考證并妥善保管，以備考試、資格審核等環(huán)節(jié)使用，無本人《準考證》的，視為自動放棄。報考人員打印準考證后，應認真閱讀《準考證》考生須知，并提前熟悉考點。

(二)筆試

1.筆試組織

省人力資源考試中心負責全省特崗計劃考試報名系統(tǒng)維護、信息匯總、命題制卷、試卷保管、考場編排、閱卷登分、雷同處理、成績查詢等考務組織工作。市縣區(qū)教育部門要主動加強與人社部門的溝通協(xié)調，明確職責分工，共同做好本行政轄區(qū)內的考務實施和考場安排工作。各級考務組織實施產生的工作費用由同級財政負責承擔。

2.筆試時間和地點

公共基礎知識測試：2023年7月2日9:00-11:00;

專業(yè)基礎知識測試：2023年7月2日14:00-16:30。

考試地點以準考證上指定的地點為準。

3.筆試科目和內容

本次考試筆試分為“公共基礎知識”測試和“專業(yè)基礎知識”測試兩部分，各占100分，總分200分。

“公共基礎知識”測試內容主要包括時事、政治、法律、經濟、管理、計算機應用、公文寫作與處理等方面的相關基礎知識。

“專業(yè)基礎知識”測試按文科類、理科類、音體美類分別命題考試。其中，文科類測試內容為中學語文、歷史、地理;理科類測試內容為中學數學、物理、化學;音體美類測試內容為音樂、體育、美術專業(yè)的相關知識。

考試不指定教材，不委托任何單位(機構)舉辦任何形式的考前輔導班。

4.應試證件

應試人員必須攜帶從報名系統(tǒng)打印的《準考證》和有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)參加考試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過期者，應于考前至公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

5.考場設置

在定西市安定區(qū)設定西考區(qū)，做好考場設置等相關工作。市考務實施機構于6月16日前將試卷預訂單和考點考場設置編排表報省人力資源考試中心。

6.考試違紀處理

考試違紀違規(guī)行為的認定與處理參照《事業(yè)單位公開招聘違紀行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)?？荚嚱Y束后，由國家指定的專業(yè)機構進行雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績無效處理。有其他相關證據證明雷同試卷考生存在作弊行為的，視具體情形由人社部門對其做出違紀違規(guī)處理。

7.筆試成績查詢

考生可于7月15日以后登錄甘肅人事考試網(http://ks.rst.gansu.gov.cn)，進入“成績查詢”欄目，查詢考試成績。對因違紀或違反《特崗計劃考試報名證明事項告知承諾書》記入誠信檔案的考生，考試成績作無效處理。

(三)資格審核

資格審核時間為2023年7月17日至7月18日(如有調整，以公告為準)，地點在特崗計劃實施縣區(qū)公布的指定地點。筆試結束后，符合面試條件的考生須持有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復印件，以及在網上報名系統(tǒng)自行打印的《甘肅省2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃報名表》進行資格審核。還須提供教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的原件及復印件和普通話等級證書原件及復印件。

如本人因故無法參加資格審核的，可委托親友審核，審核時除提供上述規(guī)定的證件外，還須持委托書和被委托人的有效居民身份證原件及復印件。資格審核由市教育局負責組織協(xié)調，各縣區(qū)教育局具體實施，依據報考條件對面試資格進行審核確認。

(四)面試

筆試成績公布后，各實施縣區(qū)要嚴格按照分學段(小學學段、初中學段)對應學科招聘計劃的120%劃線，筆試成績按照精確到小數點后兩位排名，依據考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。面試人員不足招聘計劃120%的學科，由實施縣區(qū)根據全縣該學科所在大類(文科類、理科類、音體美類)考生平均分數劃定面試最低控制線，精確到小數點后兩位。面試工作由實施縣區(qū)教育、人社部門按照市教育、人社部門的統(tǒng)一安排組織進行。各縣區(qū)要認真組織面試工作，嚴格面試程序，面試過程要全程錄像，保證考試公開、公平、公正。組織選拔特崗教師過程中產生的面試費用由實施縣區(qū)承擔，不得向考生收取任何費用。

(五)人選確定

面試結束后，各實施縣區(qū)要按照中小學文科、理科、音體美類筆試成績(200分)/2×70%+面試成績(100分)×30%換算總成績，總成績保留小數點后兩位。各縣區(qū)按照分學段(小學學段、初中學段)及對應崗位學科，依據考生總成績從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績并列時，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同時，筆試專業(yè)課成績高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如實施縣區(qū)擬錄用人員達不到計劃數的，在設崗不變的前提下，由市教育局在全市跨縣區(qū)、同學段同學科進行調劑，不得更換崗位、跨學科調劑，同時要求跨縣區(qū)調劑人員總成績要達到調劑縣區(qū)本崗位學科大類平均分。如調劑結束后仍有剩余崗位，由市教育局匯總報省教育廳進行全省補錄，開展補錄的可適當推遲第二批特崗教師到崗時間。

(六)體檢

對擬聘用人員，由各縣區(qū)參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

(七)復審和公示

市教育局、市人社局統(tǒng)一組織各縣區(qū)向社會公示擬聘用人員信息，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，于2023年7月29日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單(附件2)和特崗計劃實施情況總結上報省教育廳復審并公示。

(八)發(fā)文錄取并簽訂聘用合同

全省公示無異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，各縣區(qū)與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

(九)崗前培訓與上崗任教

1.對新入職的特崗教師進行不少于30天的崗前培訓，通過名?；馗鷯徟嘤枺瑤椭氯肼毺貚徑處煴M早適應教師角色，充分掌握課堂教學、班級管理、教學研究的基本技能和方法，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務素質和教書育人的實際工作能力方面達到合格水平，邁好職業(yè)生涯第一步切實擔當為黨育人、為國育才的光榮使命。

2.特崗教師須根據各縣區(qū)教育局的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學校上崗任教。

六、保障政策

(一)特崗教師享受《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)、《國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2009〕4號)、《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《財政部、教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。各市縣要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加“五險一金”等社會保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇，除中央工資性補助外的部分，由市縣財政負責補齊。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。三年服務期滿后由實施縣(市、區(qū))教育、人社部門組織進行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進行其他考試，由實施縣(市、區(qū))負責及時入編并落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行實習期或試用期，做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關規(guī)定落實服務期滿特崗教師相關優(yōu)惠政策。

(二)特崗計劃的實施與農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結合。符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

(三)不得隨意調動(含借調)服務期內的特崗教師。各縣區(qū)教育局要加強對特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己耍瑢`反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實根據合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

(四)特崗教師戶口和檔案關系原則上統(tǒng)一轉至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。