2023年江西萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-05-22 14:01 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、計(jì)分規(guī)則

(一)面試評分規(guī)則

1.若同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，將對參加面試人員按照筆試成績高低順序交叉分組，并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>。公式中計(jì)算平均分時，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個最高分、2個最低分。

2.面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)需要修正的，以修正后的面試成績作為最終面試成績。

(二)總成績計(jì)算辦法

依據(jù)省招聘公告規(guī)定，考生總成績計(jì)算辦法為：

中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分250)+面試成績×(50÷面試總分100)。

音樂、體育、美術(shù)崗位考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分250)+面試成績×(60÷面試總分100)。

(三)擬入闈體檢人員的確定

1.當(dāng)該崗位達(dá)到面試開考比例時，根據(jù)考生筆試、面試合成的總成績，按招聘計(jì)劃從高分到低分確定體檢對象。

2.當(dāng)該崗位實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)，但未達(dá)到面試開考比例時，根據(jù)考生筆試、面試合成的總成績，從高分到低分確定體檢對象。

3.面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績排最末位的考生，面試成績不得低于70分或本面試組平均分。計(jì)算平均分時，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個最高分、2個最低分。

4.根據(jù)崗位總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬體檢人員(總成績相同時，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時，筆試成績中與報(bào)考專業(yè)相符的學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先)。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.進(jìn)入體檢程序后，因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄等原因造成的空崗，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次(總成績相同時，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時，筆試成績中與報(bào)考專業(yè)相符的學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先)。公示結(jié)束后，由經(jīng)開區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序安排上崗。

2.資格審查貫穿整個招聘錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)者，一律取消錄用資格。

3.本次考試不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不發(fā)售任何面試輔導(dǎo)資料，請各位考生慎重甄別。

4.面試程序結(jié)束后,由經(jīng)開區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市人社局統(tǒng)一組織體檢(體檢時間另行通知)。確定的體檢對象筆試、面試及合成的總成績在“萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)發(fā)布”“萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)教育”微信公眾號向社會公布。

5.考生面試期間的安全、食宿、交通等自行負(fù)責(zé)。

6.咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：經(jīng)開區(qū)教體局：0799-6792079、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0799-6782957。

7.未盡事宜，由萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、萍鄉(xiāng)市教育局、萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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