2023年山西晉中左權縣教師招聘97名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-05-19 11:11 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，擬聘用人選由2023年左權縣員額制教師招聘領導組集體研究確定。

擬招聘人選在左權縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)公示7個工作日，公示內容包括：招聘崗位及數(shù)量、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、綜合成績、排名等信息。

對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由招聘學校法人代表與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，實行合同制管理。首次簽訂勞動合同期限為3年(包括試用期6個月)，聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系;第二次簽訂勞動合同期限為6年(不再有試用期)。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后，無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格。

依據(jù)相關法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則不予聘用。

六、待遇與管理

按照《中共左權縣委辦公室左權縣人民政府辦公室關于印發(fā)<左權縣補充員額制教師管理辦法(試行)>的通知》(左辦發(fā)〔2023〕9號)進行管理確定待遇。

(一)員額制教師與在編教職工享受同等工資待遇、年度一次性績效獎勵，由縣財政預算列支。

(二)員額制教師參照在編教師確定工資福利、各項津補貼;社會保險和住房公積金參照企業(yè)人員執(zhí)行，一經(jīng)聘用，自次月起享有失業(yè)、工傷、生育、養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金，縣財政按規(guī)定的基數(shù)和比例予以保障;在此基礎上全日制一本學歷或全日制一本起點以上學歷的每月按基本工資的40%發(fā)放員額制教師生活補貼;全日制二本B類學歷或全日制二本B類起點以上學歷的每月按基本工資的20%發(fā)放員額制教師生活補貼。符合《左權縣引進高層次人才和急需緊缺人才政策(試行)》規(guī)定的人員可享受人才生活補貼或員額制教師生活補貼，這兩項生活補貼只能選擇一項。工資福利、社會保險、住房公積金、生活補貼等各項標準由縣人社部門核定，所需各項經(jīng)費納入縣財政預算，由招聘學校按月發(fā)放。

(三)員額制教師在合同期內，可按規(guī)定選拔擔任學校教研主任、政教主任、教導主任、業(yè)務副校長、校長職務，不得擔任后勤、總務、財務等非教學崗位職務。

(四)員額制教師在合同期內享有與在編教師同等的晉升職稱權利，凡符合職稱晉升條件的，可參加職稱申報，取得相應任職資格的競聘相應崗位。

(五)根據(jù)各公立學校空編和編制使用情況，每年可拿出一定空編，通過考核，將納入員額制管理一年以上的優(yōu)秀教師按程序入編。

(六)員額制教師與在編教職工同等執(zhí)行規(guī)定的工作制度和休假(含探親假、產(chǎn)假等)制度，享受國家規(guī)定的福利待遇，辦理退休手續(xù)時仍為員額制身份，在享受企業(yè)社保待遇同時，參照在編退休教職工同等享受各項獎勵項目、改革性項目和慰問項目。企業(yè)社保由單位繳納部分與公辦教師同渠道，由財政補足。

(七)員額制教師僅在合同期間有效，在左權縣域內的各公立學校認可。員額制教師退出，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行，由用人單位依法依規(guī)辦理解聘手續(xù)。

七、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。左權縣教育局將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向左權縣員額制教師招聘領導組報告。

(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在左權縣人民政府網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

(三)嚴格落實回避制度。參照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視力度?？h紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組要加強對公開招聘工作的監(jiān)督力度?？h人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對公開招聘員額制教師工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究其刑事責任。

(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反本次員額制教師招聘規(guī)定的，任何單位或個人都可以向紀檢監(jiān)察機關、縣人社局投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

八、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話:0354-8636266 (左權縣教育局)

監(jiān)督電話:0354-8632759(第十一派駐紀檢組)

0354-8633796(縣人社局)

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間的工作時間。

其他未盡事宜由左權縣員額制教師招聘領導組負責解釋。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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