2023年貴州黔西南興義義龍事業(yè)單位公開教師招聘24名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-05-12 11:35 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，在招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室負責組織，統(tǒng)一進行。筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓班。

筆試時間：2023年5月28日(周日)上午9：00-11：30

筆試科目：教育綜合知識(100分)

筆試地點：詳見筆試準考證?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績必須達到60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié);同一職位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

1.在招聘領導小組的領導下，由興義市教育局負責制定面試方案，報招聘領導小組審定后組織實施。面試采用結構化方式進行，面試(100分)成績按百分制計算。

2.根據(jù)筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1：3比例確定面試人員，同一職位進入面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進入下一環(huán)節(jié);不足1：3的職位，筆試成績達60分及以上的人員進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試分值100分，面試未達60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

4.面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5.未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

6.面試具體時間、地點和辦法另行通知。

(四)總成績計算

1.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

3.成績查詢：筆試、面試及總成績在“興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網(wǎng)站公示。

(五)體檢

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，如同一職位考生總成績名次末位并列的同時確定為體檢對象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢由市招聘辦指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責權限經研究后可進行復查。

體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。

體檢費用由考生自理。體檢時間及地點由市招聘辦另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象。由市教育局負責組織考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察由兩人以上組成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。

考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人員不得報考”所列情況之一，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

(七)公示擬聘用人員

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.擬聘用人員中，同一職位總成績排名出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高到低確定聘用名次。

2.經公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

3.凡經市招聘領導小組確定聘用的人員，按照相關規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

4.新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調動及調整聘用崗位。

5.新招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

六、紀律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

(五)資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經查實，隨時取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令　第35號)的有關規(guī)定予以嚴肅處理。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

(七)興義義龍鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校、教育集團及學校為報考人員提供虛假信息的，一經查實，相關人員將移送市紀委監(jiān)委處理。

咨詢電話：興義市教育局人事股0859—3223676

咨詢時間：上午09：00-11：30，下午15：00-17：30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督單位及舉報電話：興義市紀委監(jiān)委0859—3233055

(八)考生查詢《招聘簡章》請登錄興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)。在本次招聘考試過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在以上網(wǎng)站對外進行公布，請考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱覽而引起的后果由考生自負。

(九)本次招聘工作未盡事宜，由興義義龍事業(yè)單位公開招聘教師工作領導小組研究確定。