2023年山西臨汾大寧縣校園教師招聘30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-05-11 11:09 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

報名資格通過審查后，根據(jù)報名情況制定考試辦法。由縣教科局委托第三方機構組織實施。

同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達1：5，采取直接面試的辦法進行，總成績?yōu)?00分，最低合格分數(shù)線為70分，面試成績即為綜合成績。

如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達1：5，增加筆試環(huán)節(jié)，采取先面試、后筆試的方式進行，綜合成績=面試成績×50%+筆試成績×50%(面試成績、筆試成績、綜合成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，面試成績、筆試成績最低合格分數(shù)線均為70分。

1、面試

面試采取無反饋講課方式進行，主要對應聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進行考察。每名考生面試時間不超過15分鐘。

面試成立面試考官組。命題和現(xiàn)場打分由考官組組織進行，每個考官組5-9人，由委托第三方機構組織有關方面人員和組成(招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過一人)。每組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。

面試成績應于當天公布。

2、筆試

參加面試與筆試相結(jié)合的崗位，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照面試成績從高分到低分1:3的比例確定筆試人選。

(1)命題和閱卷：由第三方機構組織實施。

(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。

(3)筆試內(nèi)容：

科目一：公共科目(高中學段教育學和教育心理學)，共20分。

科目二：專業(yè)科目(本學科高中階段專業(yè)知識)，共80分。

直接面試的崗位出現(xiàn)面試成績相同時，加試面試，按面試加試后的成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

面試和筆試相結(jié)合的崗位，若2名以上考生綜合成績相同時，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;若面試成績?nèi)韵嗤?，加試面試，按面試加試后的成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

報考人員未按規(guī)定時間、地點參加招聘考試的，視為自動放棄。

考試綜合成績于筆試結(jié)束后7日內(nèi)在大寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.daning.gov.cn/)公布。

本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班，請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。

1.體檢做好事先準備和保密工作，體檢有關事宜在大寧縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費用自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復査，經(jīng)縣教科局同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結(jié)果為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.縣教科局要組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考察。主要考察應聘人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，縣教科局可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘人員所在畢業(yè)學校、派出所、進行實地調(diào)查。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。

3.體檢考察不合格者，取消其聘用資格。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績順次遞補。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)合格的人員確定為擬聘用人員，在大寧縣人民政府網(wǎng)站公布，進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用及待遇

1.公示期滿無異議的招聘對象，由縣機構編制委員會、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教科局辦理相關手續(xù)，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式6份，編制、人社、財政、教科、個人檔案各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

2.所聘人員實行試用期和聘用制制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4.聘用人員最低連續(xù)服務年限為5年。

七、聯(lián)系方式

大寧縣教育科技局：1399404*929(胡老師)

大寧縣第一中學：1306802*383(張老師)

監(jiān)督電話：0357-7722797

電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。

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