2023年河南鄭州高新區(qū)面向社會(huì)中小學(xué)在職教師招聘93名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-10 09:54 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間擬定為2023年6月3日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3.筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

4.筆試成績(jī)查詢：考生及時(shí)關(guān)注“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站《鄭州高新區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)在職教師筆試成績(jī)查詢通知》。

(四)現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)

1.面試資格：

根據(jù)參加筆試人員成績(jī)，分學(xué)科按與擬招聘崗位人數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn);免筆試人員直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)。若進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)人員與擬招聘崗位人數(shù)比例低于3∶1，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開考比例，如降低后仍達(dá)不到2:1比例的，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

2.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公布。

3.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核。面試資格審核時(shí)攜帶：筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)招聘在職教師面試資格審核登記表》(填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備1張1寸同底版正面免冠證件近照)、本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、學(xué)歷畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、普通話證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績(jī)證書(含相關(guān)登記表、表彰文件等材料)原件、在職教師工作經(jīng)歷證明和同意報(bào)考證明(加蓋相關(guān)部門公章)，以上材料原件和復(fù)印件各1套，按照以上順序裝訂。

(五)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試資格審查合格的應(yīng)聘人員，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計(jì)15分鐘(試講10分鐘，答辯5分鐘)，滿分為100分。

(六)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。所有成績(jī)按照四舍五入的方法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，面試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科由高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.5:1的比例確定體檢人員;末位成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若面試成績(jī)也相同，報(bào)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

(七)體檢、考察

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按考試總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。

(八)公示與聘用

根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)待遇

新招聘人員入職后，試用期一年，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期滿考核合格者予以正式聘用，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

五、其他

(一)報(bào)考人員未按照本招師公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(三)報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(四)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(六)鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。