2023年江西贛州市寧都縣面向社會考核高中教師招聘50名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-05-08 11:54 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

領(lǐng)取面試準考證時間：2023年6月1日-2日(正常上班時間);

領(lǐng)取面試準考證地點：寧都縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股(511室);

面試時間地點：地點設(shè)在寧都縣城區(qū)，具體詳見準考證。

1.結(jié)構(gòu)化面試

主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試分值100分。

2.說課

使用教材為普通高中現(xiàn)行高一、高二年級教材，具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。每位考生說課時間不超過15分鐘，備課時間30分鐘，主要考查應試者教學專業(yè)知識和能力、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。說課分值100分。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低確定入闈體檢考察人選(面試成績70分以下者不得確定為體檢考察對象)。若同一崗末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢考察。

4.報考同一崗位的考生，如在不同面試考場面試，該崗位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一崗位各考場所有考生平均分/同一崗位本面試考場所有考生平均分。(計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)

5.當某崗位報名人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)之比大于20：1時，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績滿分100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=筆試成績(折算成100分)*50%+面試成績(100分)*50%。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及考試時間、地點另行公告。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象可由招聘單位承擔)。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)按規(guī)定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，體檢實施機關(guān)應在當日、當場安排復檢，當場復檢只能進行三次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。

2.考察?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壦斐傻目杖保辉龠M行遞補。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。體檢、考察不合格人員予以遞補一次。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在寧都縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人社局報縣機關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組同意后下發(fā)聘用文件并辦理聘用手續(xù)。

正式錄聘人員一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理。按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度,試用期六個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用在本縣最低服務期限為5周年，服務期限期滿方可調(diào)離或解除聘用關(guān)系。未滿最低服務期限調(diào)離或解除聘用關(guān)系的將按規(guī)定追究其違約責任。

五、人才待遇政策

(一)人才特殊津貼。對縣機關(guān)、企事業(yè)單位全職引進的在崗全日制碩士研究生人才，給予每人每月1000元的人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放3年。

(二)人才生活補貼。對新錄用在行政機關(guān)、事業(yè)單位工作或與我縣企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，并首次在寧都繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級技師(一級)、全日制本科及技師(二級)，分別給予25萬元、10萬元、2萬元生活補貼，對來寧創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“985”“211”高校本科畢業(yè)生，按照全日制碩士研究生的標準，給予生活補貼，補貼分5年發(fā)放，社保每繳滿一年發(fā)放一次，補貼資金從縣財政預算的人才專項經(jīng)費中列支。

(三)人才住房政策。在縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或被縣各級機關(guān)和企事業(yè)單位錄用、聘用的全日制本科以上畢業(yè)生，全職在縣工作并在縣城范圍內(nèi)無購房、建房記錄者(含配偶、父母無房)不受入職時間、戶籍限制，經(jīng)單位推薦后可以申請人才公寓。

對符合條件無法提供人才公寓租住的，給予發(fā)放人才租房補貼;經(jīng)認定的全日制本科生及相當層次人才每人每月補貼400元，全日制碩士研究生及相當層次人才每人每月補貼500元，全日制博士生及相當層次人才每人每月補貼1000元;最長補貼期不超過5年，補貼期視同人才住房租住期。所需費用從縣財政預算的人才專項經(jīng)費中列支。

對來寧都創(chuàng)業(yè)或工作滿5年后，縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)無住房，在寧都購買商品房的，由縣財政給予全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元一次性購房補貼，給予人社、教科體、衛(wèi)健部門引進的全日制本科學歷教育人才和醫(yī)療衛(wèi)生人才2萬元一次性購房補貼。

(四)人才交通補貼。對引進的寧都籍以外全日制本科學歷以上人才，每年按標準報銷一次探親車旅費，憑有關(guān)票據(jù)向所在單位申報。

六、其他事項

(一)本方案未盡事宜由寧都縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生領(lǐng)導小組研究決定，由縣人社局負責解釋。

(二)寧都縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓班，也不組織編寫、出版任何面試用書。

咨詢電話：0797-6926308

點擊下載>>>