2023內(nèi)蒙古錫林郭勒盟赴部分高校公開引進(jìn)教師8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-05-05 16:01 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)普通話水平測試等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份。

(5)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

(6)引進(jìn)崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

(二)資格審查

資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，當(dāng)場告知審查結(jié)果，并告知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)考試

1.面試。本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，面試采取模擬講課+說課方式進(jìn)行。面試準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，模擬講課時(shí)長控制在10分鐘，說課時(shí)長控制在5分鐘。面試總成績滿分100分，劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。模擬講課成績占總成績80%、說課成績占總成績20%。從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式(說課)，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須用國家通用語言文字面試。對(duì)不按要求面試的，按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.本次院校引進(jìn)面試工作全部結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績排序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

3.本次引進(jìn)面試后至下發(fā)引進(jìn)文件之前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.如出現(xiàn)空缺崗位，可從本次報(bào)考相同學(xué)科，且面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中調(diào)劑引進(jìn)。

(四)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

(五)考察

1.考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況?？疾旖Y(jié)果確定為不合格的，取消引進(jìn)資格。

2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.引進(jìn)人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。

(六)公示與引進(jìn)

1.對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員予以公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無反映問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

2.用人單位與引進(jìn)人員簽訂引進(jìn)合同。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消引進(jìn)資格，并解除引進(jìn)合同。

3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格

(1)在本次公開引進(jìn)辦理引進(jìn)備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)在辦理引進(jìn)手續(xù)前為在讀全日制學(xué)生的。

(3)擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的。

(4)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)資格證書的。

4.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)合同，服務(wù)期限從引進(jìn)之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

5.引進(jìn)人才相關(guān)待遇按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》(錫署發(fā)〔2022〕133號(hào))(附件4)執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次人才引進(jìn)工作由錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(二)引進(jìn)人才中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。對(duì)違反公開引進(jìn)人才紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或引進(jìn)資格;對(duì)違反引進(jìn)人才紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除引進(jìn)合同，予以清退;對(duì)違反引進(jìn)人才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引進(jìn)工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)引進(jìn)人員凡與引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。

(二)本次引進(jìn)人才不收取報(bào)考費(fèi)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)人才無關(guān)。

(三)引進(jìn)人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。

(四)引進(jìn)人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(五)本公告由盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、盟教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

(六)政策咨詢及監(jiān)督電話

1.政策咨詢電話

錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0479-8275587

錫林郭勒盟教育局人事科：0479-8268941

2.監(jiān)督電話：

0479-8275587(錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

0479—8221201(錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

受理時(shí)間：8:30-12:00.14:30-17:30

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