2023年山東濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開教師招聘35名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-04 13:11 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)確定面試人選

在筆試、技能測試最低合格分數(shù)線以上，A類崗位根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分、B類崗位根據(jù)筆試成績的25%與技能測試成績的25%之和由高分到低分，按招聘崗位1:3的比例，依次確定面試人選。成績并列的，一并納入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定開考比例要求的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權(quán)。筆試成績、技能測試成績和面試人選名單在濟南市南部山區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。

(四)面試人選資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料到指定地點進行資格審查?，F(xiàn)場資格復審時間、地點和有關(guān)要求由各招聘單位通知。

(1)相關(guān)證明材料主要包括：①身份證、教師資格證書、普通話證書。②國家承認的學歷、學位證書、在驗證有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。③應屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)推薦表及教育部學籍在線驗證報告。④《公開招聘人員報名表》《誠信承諾書》。⑤1寸近期同底版免冠照片2張。⑥有工作單位的人員，在現(xiàn)場資格審查時提交有用人權(quán)限部門或單位出具的書面同意報考證明(附件2)。⑦與國(境)內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員應聘的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書的應聘人員，還要提供國家教育部門的學歷學位認證材料;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，需提供國(境)外學歷學位證書，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。

取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務費70元，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，不領(lǐng)者視為自動放棄，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(成績并列者一并進入)。進入面試范圍人選在面試前一天17：00之后棄權(quán)的，相應崗位進入面試范圍人選不再進行遞補。現(xiàn)場資格審查時間和地點在濟南市南部山區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)另行通知。

(五)面試

面試時間、地點見面試通知書。面試設最低合格分數(shù)線為60分。面試人選未達到規(guī)定比例的崗位，應聘人員面試成績須不低于60 分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試主要采用試講的方式，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試成績按百分制計算。面試結(jié)束后，音樂、體育教師崗位和幼兒園教師崗位按照筆試占25%、專業(yè)技能測試占25%、面試占50%的比例，其他崗位按照筆試占50%、面試占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績(各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進行體檢考察。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

五、考察體檢

考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

(一)體檢?？疾祗w檢人員應在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準》、及《<公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予聘用。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由聘用人員承擔。

(二)考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

考察體檢時間和地點在濟南市南部山區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)另行通知。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，報南部山區(qū)管委會組織人事局備案并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進行遞補。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

應聘人員須在南部山區(qū)區(qū)域內(nèi)從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

聯(lián)系單位：濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局

招聘咨詢電話：0531-88112723

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：4000010370

(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)

八、其他

1.本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2.有關(guān)重大事項均通過濟南市南部山區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公開發(fā)布。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

3.在公開招聘組織實施過程中，按照傳染病防控有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在濟南市南部山區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布。

本簡章由濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局負責解釋。

附件：

1.附件1：2023年濟南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

2.附件2：專業(yè)技能測試要求.doc