2023年河南駐馬店新蔡縣企事業(yè)單位引進(jìn)教師50名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-27 18:03 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.所需資料：

(1)《新蔡縣2023年企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和其他專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件6)和《新蔡縣2023年企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和其他專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名人員信息匯總表》(附件7)，每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名登記表信息必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，嵌入電子版照片(考生電子照片為近期免冠正面藍(lán)底或紅底標(biāo)準(zhǔn)證件照片，JPG/JPEG格式，大小1M以下，并以本人身份證號(hào)碼命名同時(shí)發(fā)到指定報(bào)名郵箱)。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。報(bào)名人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(2)本人有效身份證、本科及研究生學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(未認(rèn)證的可提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)、職稱證書、報(bào)名崗位要求的相應(yīng)資格證書等。

(3)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，可先提供加蓋畢業(yè)院校印章的相關(guān)證明、學(xué)生證。

(4)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(附件8)。

以上材料考察政審時(shí)必須提供所需資料原件及復(fù)印件、近期兩寸彩色證件照片4張，屆時(shí)不能提供、與報(bào)名資料不一致或提供虛假材料的取消引進(jìn)資格。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名所需資料電子版掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”，發(fā)送到指定郵箱(郵箱號(hào)：xcxrcyj@163.com，聯(lián)系電話：0396-5968039)。

為便于報(bào)名人員進(jìn)行信息交流及發(fā)布各類通知，建立“新蔡2023年人才引進(jìn)服務(wù)群”微信群。請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注新蔡縣公共就業(yè)人才網(wǎng)發(fā)布的群二維碼，報(bào)名后掃碼進(jìn)群。微信群需管理員確認(rèn)進(jìn)群，報(bào)名人員使用報(bào)名相關(guān)信息驗(yàn)證加入，并及時(shí)關(guān)注群內(nèi)動(dòng)態(tài)及通知信息，予以回復(fù)確認(rèn)。

(三)資格審查

資格審查由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣委編辦、縣人社局及各用人單位等統(tǒng)籌實(shí)施，主要對(duì)報(bào)名者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍和對(duì)象、專業(yè)和學(xué)歷、職稱及其他資格條件進(jìn)行審查。

報(bào)名信息不完善或相關(guān)資料掃描件不符合要求的，報(bào)名者應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。通過資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一階段資格。報(bào)名時(shí)間截止后，所提交報(bào)名資料不再列入資格審查范圍。

對(duì)于資格審查通過人員，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在“新蔡2023年人才引進(jìn)服務(wù)群”內(nèi)告知;沒有告知的，視為資格審查未通過。

(四)考試

考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)的，均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

1.筆試

根據(jù)引進(jìn)人才不同層次及崗位，分類進(jìn)行，具體情況如下：

(1)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才類：按照《新蔡縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才擬招聘崗位表》(附件1)報(bào)名并通過資格審查的，不需進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試;

(2)事業(yè)單位引進(jìn)的其他專業(yè)技術(shù)人才類：按照《新蔡縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才擬招聘崗位表》(附件2)報(bào)名并通過資格審查的，原則上設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。如果總體報(bào)名人數(shù)較少或崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例較低，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

(3)縣屬國有企業(yè)引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才類：按照《新蔡縣2023年縣屬國有企業(yè)公開引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才擬招聘崗位表》(附件3)報(bào)名并通過資格審查的，參照第(2)類情況執(zhí)行;

(4)縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)引進(jìn)人才類：按照《新蔡縣2023年縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)公開引進(jìn)高層次人才擬招聘崗位表》(附件4)和《新蔡縣2023年縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)公開引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才擬招聘崗位表》(附件5)報(bào)名并通過資格審查的，由用人企業(yè)根據(jù)需要，自主確定是否進(jìn)行筆試。

筆試考試成績(jī)滿分100分。筆試考試時(shí)間、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試試題委托專門命題機(jī)構(gòu)命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。參加考試時(shí)，報(bào)考者必須持本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試

按照附件1-3報(bào)名的事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)引進(jìn)人才面試按照以下流程進(jìn)行，按照附件4-5報(bào)名的縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)引進(jìn)人才面試流程由用人企業(yè)自主確定。

(1)參加面試人員的確定。

事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才類：通過資格審查的報(bào)名人員直接確定為面試對(duì)象;

事業(yè)單位引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才類：如進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分崗位按1:2的比例確定參加面試人員;筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，均確定為面試對(duì)象。筆試缺考、作弊、成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線等情況的，不得進(jìn)入面試。不需進(jìn)行筆試的，通過資格審查的報(bào)名人員直接確定為面試對(duì)象;

縣屬國有企業(yè)引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才類：參照事業(yè)單位引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才類方式確定面試對(duì)象。

面試對(duì)象根據(jù)通知要求，按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

(3)面試方式與內(nèi)容。

按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，分類進(jìn)行。報(bào)考教育類崗位的，采取試講微型課和答辯的形式，講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容(具體內(nèi)容臨時(shí)抽取)，主要考察應(yīng)聘人員教育、教學(xué)知識(shí)和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等;報(bào)考其他類崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察綜合分析、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)和專業(yè)素養(yǎng)等方面能力，綜合評(píng)價(jià)考生能力素質(zhì)與崗位需求匹配度。面試時(shí)間不超過10分鐘。

(4)面試組織。參加面試人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、面試準(zhǔn)考證(未進(jìn)行筆試的，不需要筆試準(zhǔn)考證)，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。

(5)面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分。只進(jìn)行面試的崗位，應(yīng)試者面試原始成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡是面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試原始成績(jī)必須達(dá)到80分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位，不同場(chǎng)次的，采取加權(quán)平均法計(jì)算面試有效成績(jī)。

3.考試總成績(jī)

進(jìn)行筆試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

不進(jìn)行筆試、只進(jìn)行面試的，面試有效成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，提交縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，教育類崗位參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他類崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)引進(jìn)人才體檢工作由各用人企業(yè)自主確定實(shí)施。

(六)考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員等額確定為考察對(duì)象。主要了解考察對(duì)象在職在校期間工作或?qū)W習(xí)情況、德才表現(xiàn)等情況，并調(diào)閱本人檔案。同時(shí)，按照?qǐng)?bào)名要求提供所需資料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格條件再審核。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生待如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，再進(jìn)行考察。

考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察;如因考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))組織實(shí)施。

縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)引進(jìn)人才考察工作由各用人企業(yè)自主確定實(shí)施。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無異議、符合條件的人員經(jīng)研究后確定為引進(jìn)對(duì)象，報(bào)考事業(yè)單位人員由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等部門按照規(guī)定程序及時(shí)辦理入編入職手續(xù)。

事業(yè)單位引進(jìn)人才全部實(shí)行聘用制。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。教育類崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

縣屬國有企業(yè)引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，報(bào)縣人社部門備案，由人社部門在員額范圍內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)引進(jìn)人才聘用工作，由各用人企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律和企業(yè)規(guī)章制度實(shí)施。

五、政策待遇

事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才和其他專業(yè)技術(shù)人才試用期內(nèi)工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿后，具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才工資待遇享受優(yōu)惠政策，其他人才按照本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。企業(yè)單位引進(jìn)人才的工資及福利待遇由用人單位按照有關(guān)法律和企業(yè)規(guī)章制度，與引進(jìn)人才協(xié)商確定。同時(shí)，引進(jìn)人才符合《新蔡縣引進(jìn)高層次和急需專業(yè)人才暫行辦法》規(guī)定情形的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。

六、其他

本實(shí)施方案由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

相關(guān)咨詢電話：

新蔡縣人社局：0396-5968*39

新蔡縣教育局：0396-59*0656

新蔡縣衛(wèi)健體委：0396-59509*9

新蔡縣城投集團(tuán)：0396-5922*99

新蔡縣發(fā)投公司：0396-3600*55

河南奧田風(fēng)機(jī)智能科技有限公司：158*7531199

愛民藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司：180*7852666

河南佳諾威木業(yè)有限公司：1523*399950

河南亞特車輛有限公司：0396-59858*0，152391*7823