2023年江西贛州市贛縣區(qū)考核高層次人才高中教師招聘46名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-04-24 17:12 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘方式

采取面試考核方式進(jìn)行招聘，同一學(xué)科所有考生按面試成績(jī)從高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定入闈體檢考察對(duì)象。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年5月6日。

2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名，考生須在2023年5月6日前將贛州市贛縣區(qū)招聘高層次人才高中教師信息填報(bào)表(附件5，轉(zhuǎn)換為Excel格式)發(fā)郵箱gxzxdzb@163.com。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及初審：時(shí)間5月10日。考生在5月10日17：00前攜以下材料到贛縣中學(xué)(江西省贛州市贛縣區(qū)梅林大街55號(hào))院士樓一樓報(bào)告廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、提交資料并進(jìn)行資格初審，逾期提交不予受理。咨詢電話：0797-4441063。

(1)報(bào)名表(見附件1)1份。

(2)身份證或社會(huì)保障卡原件、學(xué)歷學(xué)位證(含學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、教師資格證或認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明原件及復(fù)印件1份;副高級(jí)(含)以上職稱人員還須提供副高級(jí)以上職稱資格證書和本科及以上學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

(3)近期免冠一寸照片3張。

(4)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明1份。應(yīng)屆由學(xué)校，歷屆擇業(yè)期內(nèi)人員參照歷屆畢業(yè)生由戶籍所在地村(居)委會(huì)開具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(樣式見附件2、3);在編在職人員須出具由單位和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T蓋章的同意報(bào)考及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(樣式見附件4);縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明;三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。咨詢電話：0797-4461366。

4.資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)進(jìn)行資格初審，5月11日由贛州市贛縣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行集中資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號(hào)，后續(xù)所有公示公告事項(xiàng)均在該公眾號(hào)發(fā)布。

資格復(fù)審合格的考生，于5月12日下午14：30-17：00到贛縣中學(xué)院士樓一樓報(bào)告廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)面試

5月13日，在贛縣中學(xué)進(jìn)行面試。

采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，主要考察考生與教學(xué)相關(guān)的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等。各面試考場(chǎng)實(shí)行相同題目同時(shí)進(jìn)行。面試總分為100分，其中試講占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。

不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。若同一崗位(學(xué)科)末位入闈人員的面試成績(jī)相同時(shí)，采取加試的方式確定(加試事項(xiàng)另行通知)。為保證同一崗位(學(xué)科)2個(gè)(含)以上考場(chǎng)面試的公平公正，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，需對(duì)同學(xué)科各組考生成績(jī)進(jìn)行誤差修正：修正系數(shù)=同一學(xué)科全部考生平均分÷考生所在考場(chǎng)的考生平均分，考生最后得分=考生所在考場(chǎng)得分×修正系數(shù)(計(jì)算時(shí)去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

(三)考察考核

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，依招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定考察考核對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察考核小組，主要任務(wù)是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將再次對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。

出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格時(shí)，則從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

(四)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人部發(fā)[2016]140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。從考察考核合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按學(xué)科招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。出現(xiàn)體檢人員不合格或放棄體檢資格時(shí)，則從未入闈考察考核人員中從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

體檢具體事項(xiàng)另行公告。

(五)公示和簽約聘用

1.考察及體檢合格的擬聘人員名單，在贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，于公示結(jié)束次日到指定地點(diǎn)簽約。

2.擬聘人員按考核面試成績(jī)從高到低依次選崗并簽訂聘用協(xié)議。簽約棄權(quán)產(chǎn)生的缺額從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

3.被聘用人員到校上崗時(shí)，帶好畢業(yè)證和相關(guān)資格證書等材料交學(xué)校統(tǒng)一按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定納入事業(yè)編制管理、辦理崗位聘用等手續(xù);不合格的，取消聘用。

4.聘用人員須在贛縣區(qū)學(xué)校任教5周年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、辭聘，服務(wù)期限不足5年的，每少一年服務(wù)期按10000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)財(cái)政專戶繳納違約金。

五、工作要求

工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員將給予紀(jì)律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

六、以上未盡事宜，由贛縣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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