2023年陜西西安經濟技術開發區事業編制公辦學校教師招聘295名公告

http://sx.hteacher.net 2023-04-17 15:34 陜西教師招聘 [您的教師考試網]

陜西西安教師招聘安排

報名時間：2023年4月22日9:00至2023年4月26日18:00

筆試時間：2023年5月13日(星期六)上午9:00-11:00

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為進一步加強經開區教師隊伍建設，根據工作需要，按照《西安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(市人社發〔2020〕10號)的有關規定，西安經開區管委會面向社會為直屬管理的32所公辦學校公開招聘事業編制教職工300名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘涉及學前、小學、中學三個學段，招聘崗位包括語文、數學、英語等18個學科，共計300名。具體崗位信息詳見《西安經開區公辦學校2023年公開招聘教職工崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為35周歲以下(1987年4月22日及以后出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準;畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2023年9月30日前取得(詳見附件《崗位表》);

5.適應招聘崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經歷有要求的，工作經歷計算時間截止2023年8月31日。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生，以及在讀的非2023年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.事業單位人事管理需要回避的;

5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考(錄用)資格。

三、招聘程序

發布招聘公告→網上報名及資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢與考察→公示→聘用

四、報考流程

(一)發布公告

本次招聘公告在西安人事考試網(xapta.xa.gov.cn)、西安經開區管委會官方網站(xetdz.xa.gov.cn)統一發布。

(二)網上報名及資格初審

1.報名時間：2023年4月22日9:00至2023年4月26日18:00，共5天(4月26日18:00之后報名者無效)

資格初審時間：2023年4月22日9:00至2023年4月27日18:00，共6天。

本次招聘采取網絡報名和網上資格初審的方式進行，不設現場報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名，已通過資格初審的不得更改報名信息或改報其他崗位;在報名期間，資格審核未通過，可以修改報名信息或改報其他崗位;報名結束后，不能再修改報名信息或改報其他崗位。請慎重選擇報考崗位。

為方便應聘人員選報崗位，4月22日至4月25日18：00，在報名網站公布各招聘崗位報名情況。4月26日不再公布。

2.報名網址：http://120.77.19.31/

3.應聘人員在報名系統中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

(1)本人近期免冠正面證件照(jpg格式，尺寸大小為130(寬)×165(高)，大小50kb以內);

(2)身份證、畢業證、學位證書原件電子版(或掃描版);(國內學歷須上傳從學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中，國內高校2023年應屆畢業生，須上傳從學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，國(境)外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件電子版);

(3)教師崗位須上傳教師資格證原件電子版(或掃描版)，暫未取得教師資格證的須上傳教師資格證考試面試成績合格單;

(4)崗位要求的其他資格證書、職稱及相關專業等級證書原件電子版(或掃描版);

4.公開招聘崗位招聘人數與資格初審通過的人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數量或取消該崗位招聘計劃;

5.注意事項：

(1)資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過;

(2)應聘人員在報名系統中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應材料，所填寫的報名資料和相關材料必須真實可靠。建議應聘人員在PC(電腦)端進行報名，對于在手機等移動設備上進行報名的，務必仔細確認報名信息后提交。因應聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格初審及后續資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任;

(3)對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環節中發現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考(錄用)資格，已經錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

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