教師招聘每日一練 2023（4月17日）

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1.某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產任務適應客戶要求而調整，致使該廠與吳龍慶等6名工人簽訂的原勞動合同無法履行。經該廠與吳龍慶等工人協商，仍不能就解除勞動合同達成協議。按照2008年1月1日即將生效的《中華人民共和國勞動合同法》的規定，在此種情形下，該工廠（）。

A.有權解除勞動合同，但應提前30日通知吳龍慶等6人，并給予經濟補償

B.應與吳龍慶等協商

C.在給予吳龍慶等補償的前提下不解除勞動合同

D.無權解除勞動合同

2.《勞動法》規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（）小時。

A.一

B.二

C.三

D.四

3.堅持中國共產黨對國家監察工作的領導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，構建（）的中國特色國家監察體制。

A.職責分明、統一高效

B.紀法分明、權威高效

C.權責統一、公平公正

D.集中統一、權威高效

4.下列關于偶然所得納稅的說法中，錯誤的是（）。

A.偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得

B.偶然所得應繳納的個人所得稅稅款，一律由納稅人自行申報納稅

C.個人因參加企業的有獎銷售活動而取得的贈品所得，應按“偶然所得”項目計征個人所得稅

D.偶然贈品所得為實物的，應按稅法規定的方法確定應納稅所得額，計算繳納個人所得稅

5.下列對商品進行宣傳的行為中，符合法律規定的是（）。

A.經營者不做引人誤解的虛假宣傳

B.經營者夸大商品的性能，但不會危害消費者

C.經營者只對有利于銷售的問題進行明確答復

D.經營者不向消費者說明商品真實的標記，以免誘導

答案及解析：
1.【答案】A 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。A項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條第三項規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。按照上述規定，工廠與吳某等人解除勞動合同，應提前30日通知并支付經濟補償金。B項錯誤，雙方已經經過協商，協商不成，應按照法律的規定解除合同。C項錯誤，經濟補償是在勞動合同解除后對勞動者的補償。D項錯誤，由于客觀情況發生變化導致合同不能履行，用人單位有權解除勞動合同。故本題選A。
2.【答案】A 【解析】本題考查的是《勞動法》。A項正確，按照《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。B、C、D項錯誤。故本題選A。
3.【答案】D 【解析】本題考查的是國家監察法。D項正確，按照《中華人民共和國監察法》第二條規定，堅持中國共產黨對國家監察工作的領導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，構建集中統一、權威高效的中國特色國家監察體制。A、B、C項錯誤，不符合題意。故本題選D。
4.【答案】B 【解析】本題考查的是偶然所得。B項錯誤，偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。偶然所得應繳納的個人所得稅稅款，一律由發獎單位或機構代扣代繳。A、C、D項正確，結合前面的表述，說法正確，排除。故本題選B。
5.【答案】A 【解析】本題考查經營者的義務。A項正確，按照《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十條規定：“經營者向消費者提供有關商品或者服務的質量、性能、用途、有效期限等信息，應當真實、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。經營者對消費者就其提供的商品或者服務的質量和使用方法等問題提出的詢問，應當作出真實、明確的答復?！盉、C、D項錯誤，不符合題意。故本題選A。

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