2023年浙江臺州溫嶺市中小學和幼兒園教師招聘54名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-14 11:28 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、確定面試對象

按照筆試成績從高分到低分按各招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。面試人數(shù)不足比例的，則按實有人數(shù)參加面試;若筆試入圍最后一名成績相同，則一并進入面試。

六、現(xiàn)場資格復審

面試前，要進行現(xiàn)場資格復審?，F(xiàn)場資格復審合格者，方可參加面試。

現(xiàn)場資格復審由市教育局負責實施，市人力資源和社會保障局負責指導和監(jiān)督。

現(xiàn)場資格復審具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)，不再另行通知。

現(xiàn)場資格復審時，普通高校2023年畢業(yè)生應提供《2023年溫嶺市公開招聘中小學和幼兒園教師報名表》、本人身份證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(網(wǎng)簽版須打印網(wǎng)頁截圖)、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復印件各1份。

其他人員應提供《2023年溫嶺市公開招聘中小學和幼兒園教師報名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及報考職位所需的相關證書(或證件、證明)原件及復印件各1份。

留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件及復印件各1份。

現(xiàn)場資格復審開始48小時前，報考人員確認不參加現(xiàn)場資格復審的，在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復審或現(xiàn)場資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

七、面試

面試具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)通知。

1.各招聘職位面試辦法

(1)招聘序號B01-B14、B18、B22教師職位采用“模擬上課”的形式。備課60分鐘，模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報考職位所要求的學科知識。

(2)招聘序號B15音樂教師職位采用音樂基本素質(zhì)測試+模擬上課的形式。a.音樂基本素質(zhì)測試(占面試總成績的50%)，時間為15分鐘;b.模擬上課(占面試總成績的50%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報考職位所要求的學科知識。

(3)招聘序號B16體育教師職位采用體育教學綜合素質(zhì)測試+模擬上課的形式。a.體育教學綜合素質(zhì)測試(占面試總成績的50%);b.模擬上課(占面試總成績的50%)，先備課30分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報考職位所要求的學科知識。

(4)招聘序號B17美術教師職位采用美術基本素質(zhì)測試+模擬上課的形式。a.美術基本素質(zhì)測試(占面試總成績的50%)，時間為30分鐘;b.模擬上課(占面試總成績的50%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報考職位所要求的學科知識。

(5)招聘序號B19-B21職位采用結構化面試的形式。

(6)招聘序號B23幼兒職位。a.美術基本素質(zhì)測試(占面試總成績的20%)，時間為30分鐘;b.音樂基本素質(zhì)測試(占面試總成績的30%)，時間為10分鐘;c.模擬上課(占面試總成績的50%)，先備課30分鐘，再模擬上課10分鐘，內(nèi)容為幼兒園教師所要求的學科知識。

2.面試計分辦法

(1)面試各項測試成績滿分均為100分，合格分為60分，測試成績中有低于60分的均不予列入體檢、考察對象。各項測試成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(2)面試總成績由面試各項測試成績按比例合成，合成中每項計算均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

八、確定體檢、考察對象

招聘序號B13高中數(shù)學競賽教師、B14高中物理競賽教師職位按筆試成績占60%(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)、面試總成績占40%(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)的比例合成考試總成績(如考試總成績相同，則筆試成績高的排位在前;如筆試和面試總成績均相同，則以抽簽的方式確定排位)。考試總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試成績×60%+面試總成績×40%

招聘序號B01—B12、B15—B23職位按筆試成績占50%(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)、面試總成績占50%(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)的比例合成考試總成績(如考試總成績相同，則面試總成績高的排位在前;如筆試和面試總成績均相同，則以抽簽的方式確定排位)?？荚嚳偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

考試總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%

根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)，按考試總成績排位從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

體檢、考察對象按各招聘職位考試總成績排位從高分到低分依次進行擇崗，未按規(guī)定時間、地點參加擇崗的，視作放棄擇崗。如放棄擇崗，擇崗當日可在該職位考試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補，在此之后，不論何種原因造成招聘職位空缺的，一律不予遞補、不再調(diào)整擇崗結果。

九、體檢、考察

已擇崗人員進入體檢。體檢參照現(xiàn)行公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進入考察?？疾靺⒄展珓諉T錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒薪逃謱嵤?，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十、公示、聘用

體檢、考察合格后，將在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

十一、注意事項

1.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行事業(yè)單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，不合格的，取消聘用。

2.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須攜帶筆試準考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)的護照、臨時身份證、公安機關出具的有考生本人照片的戶籍證明、社會保障卡原件)，否則不得進入考場。

3.報考人員在報名、現(xiàn)場資格審核時提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

4.報考人員同一本學歷證書載明的學歷和專業(yè)符合招聘所要求的學歷和專業(yè)，學位與所要求的學歷相對應的可以報考，否則不能報考。其中有學位要求的職位，學位須與所要求的學歷相對應。

5.報考人員認為自己所學專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，須于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書面申請送至市教育局，并提供充分證據(jù)材料，待研究后，決定是否予以增補調(diào)整，并以正式發(fā)布的補充公告為準。

6.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

7.體檢前，已就業(yè)者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動合同)關系，再辦理聘用手續(xù)，無法在規(guī)定的時間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動合同)關系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

8.普通高校2023年畢業(yè)生須在2023年7月31日前向溫嶺市教育局提供相應的教師資格證書(教師資格考試合格證明及相應的普通話等級證書)、學歷證書、學位證書原件及復印件各1份;同一本學歷證書載明的學歷和專業(yè)須符合招聘所要求的學歷和專業(yè)，學位須與所要求的學歷相對應;未在規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消聘用資格。B13、B14、B19-B22職位的教師資格證或中等職業(yè)實習指導教師資格證書(教師資格考試合格證明及相應的普通話等級證書)，2021、2022、2023年普通高校的畢業(yè)生放寬到2024年8月31日前提供，未在規(guī)定時間內(nèi)提供的，解除聘用合同。

9.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

十二、其他事項

聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務年限不得少于6年(不含見習期)。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負責解釋。

敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。

報考政策咨詢電話：0576-86218870、89935639、86010977

監(jiān)督電話：0576-86121631、86151699

點擊下載>>>