2023年防城港市防城區(qū)中小學（幼兒園）招聘教師278名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-04-12 17:06 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.打印準考證。報考人員繳費成功后，可于考試前一周登錄防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)進入“防城港市防城區(qū)中小學(幼兒園)公開招聘教師系統(tǒng)”自行下載并打印準考證，網(wǎng)址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2323。報考人員按照準考證上規(guī)定的時間、地點并攜帶本人有效居民身份證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。準考證是報考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

2.筆試時間： 2023年5月21日(星期日)，具體安排為：

上午9:00—10:30 《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》

上午10:30—12:00 《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：詳見準考證。考生必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證(準考證、身份證兩證缺一不可)，按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

4.成績查詢：報考人員進入防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)登錄“防城港市防城區(qū)中小學(幼兒園)公開招聘教師系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2323。

5.劃定筆試合格分數(shù)線。防城區(qū)教育和科學技術(shù)局根據(jù)報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上公布。

(二)面試

1. 確定面試資格復審人員。根據(jù)報考人員筆試合格成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人員。確定進入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關(guān)證件原件進行資格復審。面試資格復審人員確定后，防城區(qū)教育和科學技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布面試資格復審公告。

2.面試資格復審。面試實行嚴格的驗證制度，考生須攜帶下載打印并簽字的《報名登記表》，以及有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關(guān)證書證件的原件和復印件各1份，經(jīng)防城區(qū)教育和科學技術(shù)局驗證無誤后方能面試。2023年普通高校應屆畢業(yè)生，面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業(yè)學校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復印件各1份。機關(guān)、事業(yè)單位在編考生還須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的書面證明。

自愿放棄面試資格復審的報考人員應提供書面申請。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

3.發(fā)布面試公告。若有面試資格復審不合格或本人自愿放棄面試資格復審的報考人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。根據(jù)面試資格復審結(jié)果，因所報考崗位人數(shù)達不到筆試開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。達不到比例的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數(shù)。面試人員確定后，防城區(qū)教育和科學技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布面試公告。面試人員名單一經(jīng)公布不得遞補。

4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試通過試講方式進行，試講時間為15分鐘。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

5.面試成績。滿分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由考生當場簽字確認。

六、考核和體檢

考核和體檢工作，由防城區(qū)教育和科學技術(shù)局組織實施?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位、面試成績合格的人員中由高分到低分依次遞補。

(一)考核和體檢人員確定

本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績作為考試總成績。按照考試總成績以招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定考核和體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生面試成績相同的，以筆試成績高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績、面試成績都相同的，以筆試科目《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績、面試成績、筆試科目《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績都相同的，同時確定為考核和體檢人員，最后由招聘小組根據(jù)考核和體檢結(jié)果進行票決，決定擬聘用人員。

考核和體檢人員確定后，防城區(qū)教育和科學技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布考核和體檢公告。

(二)考核

考核人員需要提供無違法犯罪相關(guān)證明。用人單位負責考核人員的考核工作。考核組由兩人以上組成，著重考核考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核人員進行報考資格復查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

(三) 體檢

體檢工作由防城區(qū)教育和科學技術(shù)局負責組織實施。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

七、公示和報批聘用

根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。公示后不合格或自愿放棄聘用資格的，不再遞補。

擬聘用人員名單經(jīng)防城區(qū)教育和科學技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上公示，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。

八、工作職責要求

(一)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強公開招聘的組織實施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。

(四)實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;招聘單位負責人和負責招聘工作的人員要認真履行職責，執(zhí)行回避制度。

(五)嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘部門及單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

九、注意事項

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免錯失聘用機會。

(三)招聘崗位及要求等具體事宜由防城區(qū)教育和科學技術(shù)局負責解釋。

咨詢專線：0770-3233712，聯(lián)系地址：防城港市防城區(qū)防東路80號;聯(lián)系郵箱：fcqjszp2022@163.com。

下載附件>>>