2023內(nèi)蒙古巴彥淖爾五原縣第一中學緊缺教師專項招聘12名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-04-06 14:23 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以面試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;面試成績也相同的加試(加試形式由各招聘單位根據(jù)實際確定)，按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在五原縣組織人社部門指定的五原縣人民醫(yī)院進行，由五原縣第一中學負責組織實施。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1個月內(nèi)完成。應聘者須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因應聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

2.體檢時，要求體檢單位做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，應在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

4.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(二)考察

1.考察中檔案審核工作由縣級組織人社部門會同五原縣教育局統(tǒng)一進行，要認真審核應聘人員檔案材料，按實際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》并按管理權限報五原縣組織人社部門備案。

2.組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由各用人單位主管部門確定。

3.考察工作應在體檢工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。應聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄?？疾觳缓细竦?，經(jīng)五原縣教育局研究確定，可取消其聘用資格。

六、公示與聘用

1.五原縣教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，上報市教育局，擬聘用人員在五原縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時，須公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，用人單位主管部門要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)2022屆、2023屆普通高等學校畢業(yè)生2023年12月31 日前未取得相應的教師資格證書的;

(3)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(6)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

5.擬聘用人員備案。公示期滿無異議的擬聘人員，五原縣教育局報市教育局，由市教育局統(tǒng)一報市組織人社部門辦理聘用審批備案。

七、待遇與要求

公示期滿無異議的擬聘人員，旗縣區(qū)報市教育局，由市教育局統(tǒng)一報市組織人社部門辦理聘用審批備案。

依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)。聘用合同中，學校與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

(三)本次公開招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(四)本次招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在相應網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)本公告由五原縣緊缺教師專項招聘領導小組辦公室負責解釋。

(六)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：

0478-7828850 18647855198

2.監(jiān)督舉報電話：

0478-7960312、0478-7960309

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