2023年河南南陽桐柏縣初高中教師招聘34名公告（信陽師范學院專場）

http://henan.hteacher.net 2023-04-03 14:04 河南教師招聘 [您的教師考試網]

南陽桐柏縣教師招聘安排

報名時間：2023年4月8日

筆試時間：4月9日

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為重點解決我縣高中(含職業(yè)高中)和城區(qū)初中師資短缺問題，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號) 和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)及中共河南省委組織部中共河南省委機構編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳《關于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)等相關政策規(guī)定和要求，結合全縣教育教學工作需求，經縣委政府研究批準，決定通過走進高校引進人才的辦法公開招聘高中階段(含中等職業(yè)學校)和初中階段教師34名(均為財政全額供給事業(yè)編制)，現將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘初高中教師34名。具體情況見(附件1)《桐柏縣2023年公開招聘初高中教師職位表》。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

(二)年齡條件

報考者年齡要求在30周歲以下(1993年1月1日以后出生),碩士研究生可放寬到35周歲

(1988年1月1日以后出生)。

(三)學歷及資格條件

1、學歷要求：

報考者應具有全日制普通高等教育本科或以上學歷。2023年應屆畢業(yè)生須在畢業(yè)前按時取得相應的

學歷及證書，如未按時取得，取消聘用資格。

2、教師資格證要求：

必須持有對應學段或以上教師資格證。2023年應屆畢業(yè)生須在考察結束前取得對應的教師資格證，

如未按時取得，取消聘用資格。

3、專業(yè)要求：

報考者所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)應與所報學科一致或相近(報考音樂、英語專業(yè)的，

所學專業(yè)需與所報專業(yè)相一致)。

(四)有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

4、已被招聘為桐柏縣在編或特崗服務期內教師的人員。

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。

(一)發(fā)布公告

通過桐柏教育網、桐柏人社局網、高校校園網站等形式向社會公布桐柏縣校園招聘高中、初中教師數額、招聘條件及招聘辦法。有關考試招聘的信息及相關事項，均桐柏教育網、桐柏人社局網網站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

(二)報名與資格審查

桐柏縣校園招聘高中、初中教師報名采取現場報名的方式進行，報名時須按照要求提供相關材料進行報名。每人只能選報一個職位，多報無效。

(1)報名時間：2023年4月8日

報名地點：信陽師范學院西操場

咨詢電話：0377-68216919

(2)報名時須提供以下材料(有關證書、證件需提供原件及復印件各1份)：

①網上下載填寫完整的《桐柏縣2023年公開招聘初高中教師報名表》(附件2)。

②報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(2023年應屆畢業(yè)生須由學校出具證明)、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網有效期內)、教師資格證、近期免冠2寸照片2張。

根據宛人社〔2017〕24號文件精神，經桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究并報市人社局審批，高中物理、化學2個學科;中等職業(yè)學校建筑1個學科，以上3個學科屬緊缺急需學科。

緊缺急需學科的招聘人數與報名人數比例為1:3以上的采用筆試和面試的方式進行;擬招聘人數與報名人數比例1:3以下(含1:3)的采用面試的方式進行;擬招聘人數與報名人數比例為1:1的，在不降低用人標準的情況下采用直接考核的方式進行。

其他學科報名通過資格審查的人數與招聘人數的比例應大于等于3:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領導小組辦公室通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘資格。