2023年度江蘇宿遷市湖濱新區(qū)面向社會教師招聘39名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-30 10:34 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試形式。筆試形式為閉卷考試，考試期間不得提前交卷、退場。

2.筆試時間及地點。具體安排見準考證。

3.筆試內(nèi)容。報考崗位專業(yè)知識等。

4.筆試合格線。本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生筆試成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

5.筆試成績查詢?？忌赏ㄟ^身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢。

(四)專業(yè)技能測試

1.專業(yè)技能測試崗位。中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育的崗位需要進行專業(yè)技能測試。

2.專業(yè)技能測試內(nèi)容。測試形式為技能展示。中小學(xué)音樂為彈唱規(guī)定曲目、器樂演奏(樂器伴奏自備)、聲樂(自備歌曲清唱)3項;中小學(xué)美術(shù)為素描或國畫;中小學(xué)體育為列隊口令、體操、籃球3項(詳見崗位簡介表)。

3.專業(yè)技能測試時間及地點。時間地點另行通知，請及時留意宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站(http://hbxq.suqian.gov.cn/)。

4.專業(yè)技能測試合格線。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1:6的比例進入專業(yè)技能測試;未達到1:6比例的，按實際進入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。

5.專業(yè)技能測試合格線。專業(yè)技能測試采用百分制計算成績，考生成績須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。

(五)資格復(fù)審

1.成績排名合成。筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后，排名成績按下列規(guī)則計算：

(1)筆試崗位：排名成績=筆試成績。

(2)筆試+技能測試崗位：排名成績=筆試成績×40%+技能測試成績×60%。

2.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)參加復(fù)審。

3.資格復(fù)審。考生報名資格的復(fù)審工作由招聘主管部門負責(zé)組織實施。具體時間、地點以招聘主管部門公告為準。

資格復(fù)審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

(1)二代身份證原件和復(fù)印件(正反面復(fù)印在一張)1份;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份。面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的須提供所在學(xué)校出具的信息完整蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

(3)與報考崗位一致的相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件1份;

(4)有工作經(jīng)歷的須提供原單位同意報考證明1份。

(5)本人近期免冠1寸照片2張。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門審核。

4.遞補規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。考生對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

5.面試繳費。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試通知書》時，繳納面試費用100元/人。

6.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，招聘主管部門將擬進入面試的考生名單，在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。

(六)面試

面試時間、地點以《面試通知書》為準。

1.面試形式。面試形式為演課。

2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知考生。

3.總成績合成。規(guī)則如下：

(1)筆試+面試崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(2)筆試+技能測試+面試崗位：總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。

4.體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。

(七)體檢

體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。

在職人員報考的，須在體檢前提供《單位同意報考證明》。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的辭職證明材料。

(八)部分崗位公開選崗

部分崗位(崗位代碼：20-27)，須按照總成績高低進行選崗。選崗工作由區(qū)組宣統(tǒng)部、區(qū)教育局組織體檢合格的報考人員(含確認懷孕須延遲體檢人員)進行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣?。選崗必須由報考人員本人持有效身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓?，不得由他人代替。選崗時，根據(jù)報考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊螅诙谑Ｏ碌?n-1)個崗位公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則按技能加試成績高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序?？忌x崗后，當(dāng)場填寫《選崗確認單》，經(jīng)考生本人、紀檢監(jiān)督人員共同簽字確認。每人限選所報考的崗位，且崗位當(dāng)場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動放棄處理。選崗結(jié)束后，及時如實公布選崗結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

(九)考察

考察工作由主管部門統(tǒng)一組織實施。

1.考察人選。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察內(nèi)容?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。

考察合格人員為擬聘用人員。

(十)公示和聘用備案

1.考察公示?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位的資格。

2.手續(xù)辦理。公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

3.情況說明。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘主管單位在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、政策口徑

1.年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1987年3月30日及以后出生。

2.考生須在報名開始之日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等各類證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

3.港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

本公告由宿遷市湖濱新區(qū)教育局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0527—84833088(宿遷市湖濱新區(qū)教育局);

監(jiān)督電話：0527—84837110(宿遷市湖濱新區(qū)紀工委)。