2023年福建莆田市市直教育系統(tǒng)中小學校新任教師招聘11名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-23 17:48 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、農(nóng)學大類

98.植物生產(chǎn)類：農(nóng)學，園藝(學)，植物保護，植物科學與技術，種子科學與工程，設施農(nóng)業(yè)科學與工程，設施農(nóng)業(yè)與裝備，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備應用技術，農(nóng)業(yè)裝備應用技術，(植物)種質資源學，茶學，煙草(學)，應用生物科學(教育)，農(nóng)藝教育，園藝教育，作物栽培學與耕作學，作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理，作物遺傳育種，農(nóng)業(yè)生物技術，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術，生態(tài)農(nóng)業(yè)技術，作物生產(chǎn)技術，作物學，生物防治，果樹學，植物病理學，植保經(jīng)濟學，農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治，持續(xù)發(fā)展與推廣學，蔬菜學，土壤學，植物營養(yǎng)學，農(nóng)藥學，植物檢疫，農(nóng)業(yè)(推廣)碩士(作物、園藝、農(nóng)業(yè)資源利用、植物保護、食品加工與安全、種業(yè)方向)，茶葉生產(chǎn)加工技術，中草藥栽培技術，中草藥栽培與加工技術，煙草栽培技術，煙草栽培與加工技術，煙草栽培與加工，農(nóng)產(chǎn)品質量檢測，農(nóng)產(chǎn)品加工與質量檢測，茶藝，茶藝與茶文化，茶藝與茶葉營銷，茶葉生產(chǎn)與加工技術，茶樹栽培與茶葉加工，綠色食品生產(chǎn)技術，綠色食品生產(chǎn)與檢驗，綠色食品生產(chǎn)與經(jīng)營，綠色食品生產(chǎn)與檢測，藥用植物栽培加工，食藥用菌，食用菌生產(chǎn)與加工技術，食用菌生產(chǎn)與加工，園藝技術，花卉與景觀園藝，設施農(nóng)業(yè)技術，種子生產(chǎn)與經(jīng)營，農(nóng)藝與種業(yè)，園藝技術(現(xiàn)代都市園藝)，可再生資源，植物育種與種質資源，花卉生產(chǎn)與花藝，資源利用與植物保護

99.森林資源類：林學，園林，森林保護學，林木遺傳育種，森林培育，森林經(jīng)理學，野生動植物保護與利用，植物保護與檢疫技術，園林植物與觀賞園藝，林業(yè)碩士，森林資源保護與游憩，水土保持與荒漠化防治，野生動物與自然保護區(qū)管理，林業(yè)技術，園林技術，森林資源保護，森林和草原資源保護，野生植物資源開發(fā)與利用，野生動物保護，自然保護區(qū)建設與管理，自然保護地建設與管理，森林生態(tài)旅游，森林生態(tài)旅游與康養(yǎng)，林產(chǎn)化工技術，木材加工技術，木業(yè)產(chǎn)品設計與制造，森林采運工程，商品花卉，森林工程技術，城市園林，林副新產(chǎn)品加工，城市園林設計與花卉，觀賞園藝，現(xiàn)代林業(yè)技術，林業(yè)調查與信息處理，林業(yè)信息技術應用，林業(yè)信息技術與管理，可再生資源，城市林業(yè)，林產(chǎn)化工，草業(yè)技術，經(jīng)濟林培育與利用，林草生態(tài)保護與修復，野生動植物資源保護與利用，野生植物資源保護與利用

100.動物生產(chǎn)類：動物科學，蠶學，蜂學，草業(yè)科學，畜牧，動物科學與技術，飼料與動物營養(yǎng)，動物營養(yǎng)與飼料，飼草生產(chǎn)技術，特種動物養(yǎng)殖，特種動物養(yǎng)殖技術，畜禽智能化養(yǎng)殖，畜牧工程技術，實驗動物技術，養(yǎng)蜂與蜂產(chǎn)品加工，蠶桑技術，實驗動物養(yǎng)殖，動物遺傳育種與繁殖，動物營養(yǎng)與飼料科學，特種經(jīng)濟動物飼養(yǎng)，農(nóng)業(yè)(推廣)碩士專業(yè)(養(yǎng)殖、草業(yè)方向)，可再生資源

101.動物醫(yī)學類：動物醫(yī)學，動物醫(yī)學檢驗技術，動物藥學，動植物檢疫，動物檢疫檢驗，獸醫(yī)(學)，中獸醫(yī)，基礎獸醫(yī)學，預防獸醫(yī)學，臨床獸醫(yī)學，獸醫(yī)碩士，畜牧獸醫(yī)，動物科學與動物醫(yī)學，獸醫(yī)醫(yī)藥，獸藥制藥技術，動物防疫與檢疫，獸藥生產(chǎn)與營銷，寵物養(yǎng)護與疫病防治，寵物養(yǎng)護與馴導，寵物醫(yī)學，寵物醫(yī)療技術，寵物臨床診療技術，水生動物醫(yī)學

102.水產(chǎn)類：水產(chǎn)養(yǎng)殖學，海洋漁業(yè)科學與技術，水族科學與技術，捕撈學，漁業(yè)資源，水產(chǎn)養(yǎng)殖，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術，水生動植物保護，海洋捕撈技術，漁業(yè)綜合技術，城市漁業(yè)，淡水漁業(yè)，農(nóng)業(yè)(推廣)碩士(漁業(yè)、漁業(yè)發(fā)展方向)，水產(chǎn)，海洋漁業(yè)技術

八、軍事學大類

103.軍事學類：政治經(jīng)濟學，政治學，國際關系與安全，軍事外交，中國語言文學，外國語言文學(外國軍事)，軍事歷史，應用數(shù)學，軍事氣象學，軍事海洋學，軍事心理學，管理工程，系統(tǒng)工程，軍事思想，戰(zhàn)略學，軍事戰(zhàn)略學，戰(zhàn)爭動員學，軍事碩士

104.軍事機械裝備類：車輛運用工程，油料儲運工程，艦船動力工程，核動力工程，電力工程及其自動化，電子工程，雷達工程，導航工程，導航工程技術，衛(wèi)星通信與導航技術，軍用光電工程，航空反潛工程，偵測工程，信息研究與安全(密碼學)，密碼裝備工程，仿真工程，指揮自動化工程，國防建筑學，土木工程(機場工程)，野戰(zhàn)給水工程，國防建筑設備工程，道路橋梁與渡河瀕海工程，軍用材料工程，光電工程，飛行器動力工程

105.軍事測繪遙感類：測量工程，地圖學與地理信息工程，工程物理，生化防護工程，國防工程與防護，偽裝工程，艦船與海洋工程，飛行器系統(tǒng)與工程，空間工程，兵器工程，導彈工程，彈藥工程，地雷爆破與破障工程

106.軍事控制測試類：火力指揮與控制工程，測控工程，無人機運用工程，無人機應用技術，探測工程

107.軍事經(jīng)濟管理類：軍隊財務管理，裝備經(jīng)濟管理，軍隊審計，軍隊采辦，軍事組織編制學，軍隊管理學，部隊政治工作，部隊財務會計，部隊后勤管理，軍隊政治工作學，軍事后勤學，后方專業(yè)勤務

108.兵種指揮類：炮兵指揮，防空兵指揮，裝甲兵指揮，工程兵指揮，防化兵指揮，聯(lián)合戰(zhàn)役學，軍種戰(zhàn)役學，合同戰(zhàn)術學，兵種戰(zhàn)術學，武警指揮

109.航空航天指揮類：航空飛行與指揮，地面領航與航空管制，航天指揮

110.信息作戰(zhàn)指揮類：偵察與特種兵指揮，通信指揮，電子對抗指揮與工程，軍事情報，作戰(zhàn)信息管理，預警探測指揮，作戰(zhàn)指揮學，軍事運籌學，軍事通信學，軍事情報學，密碼學，密碼技術應用，軍事教育訓練學

111.保障指揮類：軍事交通指揮與工程，汽車指揮，船艇指揮，航空兵場站指揮，國防工程指揮，裝備保障指揮，軍需勤務指揮，軍事裝備學

附件3

關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知

閩人發(fā)〔2006〕10號

各設區(qū)市人事局、省直各單位、中央在閩單位：

現(xiàn)將《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)轉發(fā)給你們，并結合我省實際，就有關問題提出如下貫徹意見，請一并按照執(zhí)行。

一、事業(yè)單位公開招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措，也是關系人民群眾切身利益和為社會普遍關注的一項重要工作。各招聘單位及其行政主管部門要充分認識這項工作的重要性和嚴肅性，精心組織，規(guī)范程序，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和我省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的有關規(guī)定，切實做好公開招聘補充工作人員的各項工作(具體辦法另行印發(fā))。

二、下列人員可以采取直接考核的方式招聘：1、事業(yè)單位新進人員屬國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員;2、事業(yè)單位引進符合我省“年度人才引進指導目錄”要求的人才及其家屬;3、具有高級專業(yè)技術職務或碩士以上學位的人員;4、擔任副處級以上職務的人員;5、黨政機關分流人員;6、同類型經(jīng)費渠道的事業(yè)單位之間流動的人員;7、從財政核撥事業(yè)單位流動到財政撥補事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位、從財政撥補事業(yè)單位流動到自收自支事業(yè)單位的人員。各有關事業(yè)單位要根據(jù)本單位人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，結合單位補充工作人員工作，積極從省外、海外引進緊缺急需的人才。

三、為了充分體現(xiàn)對退役運動員、退役士兵所做貢獻的肯定和激勵，各部門和單位在招聘工作人員時，應對退役運動員和退役士兵予以適當照顧：

(一)對有突出貢獻(指獲得奧運會前六名、世錦賽世界杯前三名、亞洲體育三大比賽冠軍、全運會冠軍)的運動員和榮立一等功的退役士兵，事業(yè)單位可采取考核方式予以接收聘用。

(二)事業(yè)單位根據(jù)崗位人員空缺情況，需通過考試與考核相結合方式從退役運動員和退役士兵中補充工作人員的，可提出招聘方案，報經(jīng)其上級主管部門和同級政府人事行政部門同意，采取面向退役運動員和退役士兵的有限競爭招聘考試方式進行。

(三)退役運動員、退役士兵參加事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試，享有筆試成績加分待遇，加分不受筆試滿分限制，具體加分標準如下:

1、曾獲得世界體育三大比賽(奧運會、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)和全運會第2、3名、全國錦標賽、全國冠軍賽冠軍的運動員加9分;獲得省運動會冠軍、全國錦標賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國年度最高級別比賽冠軍的運動員加7分。

2、服役滿13年以上的轉業(yè)、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業(yè)、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。

以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。

四、從2006年1月開始，事業(yè)單位以考核方式補充工作人員統(tǒng)一填報《福建省事業(yè)單位補充工作人員登記表》一式三份，并憑省人事行政部門簽章的《福建省事業(yè)單位補充工作人員登記表》辦理有關人事關系接轉手續(xù)。

五、委托我廳進行人事管理的中央在閩單位，應按國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)補充工作人員。

附：1、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定

2、福建省事業(yè)單位補充工作人員登記表

二○○六年一月十七日

中華人民共和國人事部令

第6號

《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年1月1日起執(zhí)行。

人 事 部 部 長 張柏林

二○○五年十一月十六日

事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，制定本規(guī)定。

第二條 事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。參照公務員制度進行管理和轉為企業(yè)的事業(yè)單位除外。

事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

第三條 公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第四條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

第五條 公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。

第六條 政府人事行政部門是政府所屬事業(yè)單位進行公開招聘工作的主管機關。政府人事行政部門與事業(yè)單位的上級主管部門負責對事業(yè)單位公開招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理。

第七條 事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門、紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關專 家組成的招聘工作組織，負責招聘工作的具體實施。

第二章 招聘范圍、條件及程序

第八條 事業(yè)單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第九條 應聘人員必須具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

第十條 事業(yè)單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求。

第十一條 公開招聘應按下列程序進行：

(一)制定招聘計劃;

(二)發(fā)布招聘信息;

(三)受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查;

(四)考試、考核;

(五)身體檢查;

(六)根據(jù)考試、考核結果，確定擬聘人員;

(七)公示招聘結果;

(八)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

第三章 招聘計劃、信息發(fā)布與資格審查

第十二條 招聘計劃由用人單位負責編制，主要包括以下內容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。

第十三條 國務院直屬事業(yè)單位的年度招聘計劃須報人事部備案;國務院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報人事部備案。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報省(區(qū)、市)政府人事行政部門備案;各省、自治區(qū)、直轄市政府部門直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報同級政府人事行政部門備案。

地(市)、縣(市)人民政府所屬事業(yè)單位的招聘計劃須報地區(qū)或設區(qū)的市政府人事行政部門核準。

第十四條 事業(yè)單位招聘人員應當公開發(fā)布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇;應聘人員條件;招聘辦法;考試、考核的時間(時限)、內容、范圍;報名方法等需要說明的事項。

第十五條 用人單位或組織招聘的部門應對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。

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