2023年山東煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次教師招聘35名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-03-20 15:59 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.崗位要求的教師資格證書。

7.崗位要求的普通話證書。

8.招聘崗位有“研究方向”要求的(附件1、附件2“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號的，括號內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求)，還須提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明(專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具并加蓋公章;2023年高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明)。海歸留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場資格審查。

9.符合崗位條件的證明材料，如第十屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎證書、教育部直屬師范大學(xué)2023年公費(fèi)師范畢業(yè)生證明材料等，非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生還需提供生源地省級教育行政部門同意報(bào)考證明。

(三)有關(guān)要求

資格審查須本人到場，不得委托他人。現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。同意報(bào)考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在面試后第二個工作日17:00前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料、證明的，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。本次考試免收考試費(fèi)。

資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，加入指定QQ群，資格審查后考試(含初試、面試)、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在QQ群中發(fā)布。

資格審查結(jié)束后，最終通過人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。濟(jì)南站考點(diǎn)核減的招聘計(jì)劃，調(diào)整至煙臺站考點(diǎn)同學(xué)段同學(xué)科崗位，調(diào)整后的招聘計(jì)劃在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)公布。濟(jì)南站考點(diǎn)取消的崗位，原資格審查通過人員，可改報(bào)煙臺站考點(diǎn)同學(xué)段同學(xué)科崗位。個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

四、考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)初試

同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足10人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過10人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)人數(shù)較多時(shí)采取筆試方式。初試成績公布后，從結(jié)構(gòu)化面試成績60分(含)以上或達(dá)到筆試成績合格線的人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試通過人員因個人原因放棄面試資格或取消面試資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

初試成績不帶入面試。

(二)面試

面試采取試講的方式進(jìn)行。音樂、體育、美術(shù)教師崗位，需加試專業(yè)技能展示，按照試講和專業(yè)技能展示各占50%計(jì)算面試成績。專業(yè)技能展示方式等其他面試具體事宜，另行通知。

1.參加對象：組織初試的崗位，為初試通過人員;不組織初試的崗位，為通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取面試通知單人員。

2.成績公布：本場面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分按1：2比例確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員名單同時(shí)在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)公布。

五、簽約

以崗位為單位，按照本崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的，在考察、體檢范圍內(nèi)順延至下一位遞補(bǔ)。簽約時(shí)2023年高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。簽約具體時(shí)間及地點(diǎn)在QQ群內(nèi)通知。

六、考察與體檢

進(jìn)入考察、體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織等額進(jìn)入考察、體檢范圍人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員為城市低保人員、殘疾人或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位主管部門負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。

七、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘用人員按照總成績高分先選的方式確定具體用人單位。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)萊山區(qū)人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，聘用后最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

八、其他

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站、招聘QQ群發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。

(四)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(五)高層次人才待遇。按照中共煙臺市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案〉的通知》(煙委人組發(fā)〔2021〕2號)(詳見網(wǎng)址：http://rshj.yantai.gov.cn/art/2021/11/1/art_23366_2904628.html)有關(guān)規(guī)定，聘用人員享受相關(guān)待遇。

本簡章由萊山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-6891675

報(bào)名期間初審復(fù)核電話：0535-6891373

監(jiān)督電話：0535-6891730

報(bào)名網(wǎng)站：萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)

招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/）

附件：

附件1：2023年煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘崗位需求表（濟(jì)南站）

附件2：2023年煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘崗位需求表（煙臺站）

附件3：2023年煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘應(yīng)聘須知

附件4：個人無業(yè)承諾書（式樣）

附件5：單位同意報(bào)考證明信（式樣）