2023年天津市河東區(qū)教育系統公開招聘高層次教育人才教師招聘10名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-03-20 16:01 天津教師招聘 [您的教師考試網]

六、面試考核

1.面試考核方式：面試考核分為結構化面談和試講兩部分，主要考察綜合分析、言語表達、組織協調、與擬任崗位的匹配性等素質和能力。

報考人員應按照《面試準考證》上規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試準考證》、二代身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

2.面試考核成績：面試考核成績滿分為100分(按結構化面談和試講各占50%計算)，結構化面談和試講成績保留1位小數，面試考核總成績保留2位小數，合格線為60分，面試考核成績達不到合格線的不具備進入體檢資格。

3.面試考核成績發(fā)布方式：面試結束后現場公布。

4.總成績的發(fā)布：面試考核成績即為總成績，報考人員可于面試結束后5個工作日登錄報名網址，查詢總成績及相關信息。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢費用由報考人員繳納。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，體檢標準國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，依據該崗位報考人員面試考核總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

(二)考察

進入考察環(huán)節(jié)的考生，有工作單位的需要開具所在單位蓋章的同意報考證明原件。

考察工作由河東區(qū)教育局組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用崗位的要求，對考生的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等進行全面考察，并對考生資格條件進行復查，同時對考生人事檔案進行審核。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示

根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人才服務中心網、北方人才網、天津河東政務網站進行公示，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，公示期為7個工作日。

九、報到和聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

由于考生自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員面試考核總成績由高到低依次遞補。若遞補人員總成績出現并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

十、特別說明

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

2.如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時間、方式、政策調整將在天津市人才服務中心網、北方人才網、天津河東政務網另行通知，請考生隨時關注相關通知，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

3.報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。