2023年湖北咸寧市赤壁市農(nóng)村義務教育學校教師招聘76名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 10:36 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)統(tǒng)一筆試

1.本次考試筆試內(nèi)容、計分辦法、加分辦法及相關要求等與湖北省2023年農(nóng)村義務教育學校新機制教師公開招聘保持一致，考生可登錄湖北省教育考試院網(wǎng)查看《湖北省2023年中小學教師公開招聘公告》。

2.劃定筆試成績最低合格控制線。筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.確定面試初步人選名單。義務教育學校教師崗位根據(jù)筆試成績分學段分學科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位)，并向社會公布。

2.面試資格審查。赤壁市教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

面試資格審查合格者，由市教育局發(fā)放教師公開招聘面試通知書，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經(jīng)審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以說課、技能測試的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主，面試分數(shù)應當場向考生公布并由考生簽名確認。

面試方案另行制訂。

(四)確定體檢、考核人選

考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。

(五)體檢、考核、公示

體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔，體檢時間地點另行通知。體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)。對進入考核人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，體檢、考核合格的，確定為擬招聘人員，名單在當?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為5個工作日。體檢或考核不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

(六)審批聘用

赤壁市教育局、人社局制定分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。新招聘教師到崗后，辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。

四、工作要求

1.招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同組織實施，招聘工作的全過程接受市紀委監(jiān)督。

2.按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結果公開。

3.按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風的干擾，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅考務工作紀律，確保工作順利進行。凡是在招聘過程中存在違紀行為的，一經(jīng)查實，將追究有關工作人員責任;對在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格。

4.在招聘過程中，要落實好疫情防控有關要求，強化各項防疫措施，確保招聘工作平穩(wěn)順利。

5.凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由市人社局、市教育局共同研究決定。

本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：赤壁市人社局 0715-5332863

赤壁市教育局 0715-5224652

赤壁市人力資源和社會保障局赤壁市教育局