2023年廣西民族大學招聘非實名人員控制數(shù)人員44名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-03-06 09:53 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

應聘專任教師、管理崗人員、輔助崗人員的，由學校人事處對應聘者進行資格審查;應聘專職輔導員的，由學校學生工作部(處)對應聘者進行資格審查;學校人事處確定參加筆試、技能考核、面試人員名單。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。(30周歲以下即1992年3月6日以后出生;35周歲以下即1987年3月6日以后出生;40周歲以下即1982年3月6日以后出生;50周歲以下即1972年3月6日以后出生。)

應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

七、考試程序

(一)專任教師

1.技能考核

資格審查合格后進入技能考核程序。進入技能考核人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，技能考核的時間、地點由二級學院負責通知應聘者。技能考核成績低于60分的應聘人員不進入面試考核程序(技能考核開考比例達不到1:3的，技能考核成績低于70分的應聘人員不進入面試考核程序)。

技能考核時間20分鐘，成績按百分制記分。技能考核采取試講的方式進行，應從教學設(shè)計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面進行考核。對于藝術(shù)類、體育類等技術(shù)性、表演性較強的課程試講，其考核內(nèi)容和標準可進行適當調(diào)整。

2.面試

根據(jù)技能考核成績由高到低按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定面試人員。進入面試人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序(面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應聘人員不進入綜合考核程序)。每位應聘者面試時間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學校當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

3.綜合考核

根據(jù)總成績(總成績=技能考核成績×50%+面試成績×50%)由高到低按崗位需求人數(shù)1:2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應聘人員進行政審，政審不合格的應聘人員一律不予聘用。

4.體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)﹝2019﹞11號)執(zhí)行。學校組織考核人員到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。體檢結(jié)果不合格的應聘人員一律不予聘用，按考試總成績排序依次遞補人員進行體檢或取消該崗位招聘。體檢費用由應聘人員自理。

(二)專職輔導員

1.筆試

資格審查合格后的應聘人員進入筆試考核程序。進入筆試人員名單以及筆試的時間、地點在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。筆試成績僅作為進入面試考核程序的依據(jù)，不計入總成績。

2.面試

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定面試人員。進入面試人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序(面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應聘人員不進入綜合考核程序)。每位應聘者面試時間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學校當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

3.綜合考核

根據(jù)應聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1:2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應聘人員進行政審，政審不合格的應聘人員一律不予聘用。

4.體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)﹝2019﹞11號)執(zhí)行。學校組織考核人員到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。體檢結(jié)果不合格的應聘人員一律不予聘用，按考試總成績排序依次遞補人員進行體檢或取消該崗位招聘。體檢費用由應聘人員自理。

(三)管理崗

1.面試

資格審查合格后進入面試程序。進入面試人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序(面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應聘人員不進入綜合考核程序)。每位應聘者面試時間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學校當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

2.綜合考核

根據(jù)應聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1:2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應聘人員進行政審，政審不合格的應聘人員一律不予聘用。

3.體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)﹝2019﹞11號)執(zhí)行。學校組織考核人員到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。體檢結(jié)果不合格的應聘人員一律不予聘用，按考試總成績排序依次遞補人員進行體檢或取消該崗位招聘。體檢費用由應聘人員自理。

(四)輔助崗

1.技能考核

資格審查合格后進入技能考核程序。進入技能考核人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，技能考核的時間、地點由二級學院(部門)負責通知應聘者。技能考核成績低于60分的應聘人員不進入面試考核程序(開考比例達不到1:3的，技能考核成績低于70分的應聘人員不進入面試考核程序)。

2.面試

根據(jù)技能考核成績由高到低按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定面試人員。進入面試人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序(面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應聘人員不進入綜合考核程序)。每位應聘者面試時間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學校當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

3.綜合考核

根據(jù)總成績(總成績=技能考核成績×50%+面試成績×50%)由高到低按崗位需求人數(shù)1:2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應聘人員進行政審，政審不合格的應聘人員一律不予聘用。

4.體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)﹝2019﹞11號)執(zhí)行。學校組織考核人員到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。體檢結(jié)果不合格的應聘人員一律不予聘用，按考試總成績排序依次遞補人員進行體檢或取消該崗位招聘。體檢費用由應聘人員自理。

凡因應聘人員個人原因，不按學校規(guī)定時間、規(guī)定要求參加任一考核環(huán)節(jié)或提供相關(guān)材料的，視為自動放棄應聘資格。

八、筆試、技能考核和面試時間

(一)應聘專任教師的技能考核時間和地點由二級學院負責通知;面試時間和具體事宜請應聘者查看廣西民族大學校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

(二)應聘專職輔導員的筆試、面試時間和具體事宜請應聘者查看廣西民族大學校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

(三)應聘管理崗人員的面試時間和具體事宜請應聘者查看廣西民族大學校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

(四)應聘輔助崗人員的技能考核時間和地點由二級學院(部門)負責通知;面試時間和具體事宜請應聘者查看廣西民族大學校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

上述所有筆試和面試時間及地點不另行電話通知，技能考核時間和地點由二級學院(部門)負責通知，凡因個人原因未能參加各項考核的，視為自動放棄應聘資格。

九、公示

擬聘人員名單經(jīng)學校校長辦公會審定后，在廣西人才網(wǎng)和學校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息，公示期為7日。

十、聘用

公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按照所報考崗位注明的用人方式聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。根據(jù)所報考崗位注明的用人方式享受相應工資福利等待遇。

十一、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-3265113、0771-3260100。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：譚老師、潘老師、梁老師，0771-3260113。

下載附件>>>

1.廣西民族大學2023年度公開招聘非實名人員控制數(shù)人員崗位信息表

2.廣西民族大學公開招聘人員報名登記表

3.工作經(jīng)歷及同意報考證明(模版)

4.中共黨員證明(模板)

5.報名注意事項

誠摯歡迎各類人才踴躍報名!

廣西民族大學

2023年3月6日

文章來源：https://rsc.gxmzu.edu.cn/info/1008/20699.htm

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責任編輯：廣西分校