2023內(nèi)蒙古錫盟西烏珠穆沁旗引進教師15名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-02-24 10:27 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位報考人員只能報一個崗位。報名不收取任何費用。

4.報名所需材料

(1)報考人員戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件。

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證(或臨時身份證、護照、社會保障卡，之一即可)原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件(2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件一份);教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。學位認證報告一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

(4)普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件。

(5)教師資格證原件及復(fù)印件或教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學科《中小學教師資格考試合格證明》。

(6)引進崗位要求的其他證書或證明原件及復(fù)印件。

(7)報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位報考人員只能報一個崗位。報名不收取任何費用。

(二)資格初審

1.資格初審時間：2023年2月24日8:30至3月6日17:30。

2.資格初審工作由西烏珠穆沁旗教育局負責組織實施，人力資源和社會保障局負責協(xié)助和指導。

3.對符合條件的，審核通過;對不符合條件的，提示理由退回。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。報考人員提交報名信息后，隨時查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^即完成報名程序。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進行。

2.資格復(fù)審人員：已通過資格初審的網(wǎng)上報名人員。

3.資格復(fù)審時間、地點：2023年3月11日，陜西師范大學長安校區(qū)田徑運動場。

4.資格復(fù)審工作由西烏珠穆沁旗教育局負責組織實施，人力資源和社會保障局負責協(xié)助和指導。資格復(fù)審結(jié)果報送旗教育人才引進工作領(lǐng)導小組引進工作組復(fù)核，復(fù)核確認后發(fā)放面試準考證。

5.資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合引進崗位資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消報考資格。

(四)面試

1.面試時間、地點：2023年3月12日，陜西師范大學長安校區(qū)(具體內(nèi)容詳見面試準考證)。

2.面試程序及要求

(1)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入面試環(huán)節(jié)，面試工作由教育人才引進工作領(lǐng)導小組引進工作組聘請專家評委組進行面試，滿分100分，包括課堂交流能力測試(占總分數(shù)20%)和現(xiàn)場試講(占總分數(shù)80%)兩個環(huán)節(jié)，考試順序抽簽決定，根據(jù)面試環(huán)節(jié)總得分由高到低，按照崗位數(shù)1:1比例(劃定最低分數(shù)線為總分數(shù)80分)確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

(2)課堂交流能力測試:以現(xiàn)場答辯的方式進行測試，評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。測試成績保留小數(shù)點后兩位。

(3)現(xiàn)場試講：備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設(shè)計、板書展示。

(4)評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。如最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招考計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwq.gov.cn)、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺公布。

(5)從面試成績達到最低合格分數(shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招考計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

(6)本次招考考試各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，依次在最低合格分數(shù)線80分及以上人員進行遞補。同一崗位僅遞補1次。

(7)應(yīng)聘“蒙漢兼?zhèn)?rdquo;崗位人員在課堂交流能力測試環(huán)節(jié)須使用蒙古語言文字作答;在現(xiàn)場試講環(huán)節(jié)須使用國家通用語言文字作答。應(yīng)聘國家通用語言文字教師崗位人員在課堂交流能力測試和現(xiàn)場試講環(huán)節(jié)須使用國家通用語言文字作答。對不按規(guī)定語言面試的，取消應(yīng)聘資格。

(五)體檢。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其引進資格，并記入本人誠信檔案。

(六)考察考核。引進人員須具有完整的人事(或?qū)W籍)檔案，并在規(guī)定時限內(nèi)提供。旗人力資源和社會保障局會同教育局、用人單位對擬引進人員進行嚴格考核，提出是否引進意見。

(七)研究決定。旗人力資源和社會保障局、教育局將考察、考核結(jié)果提交旗政府黨組會研究，最終確定引進人選。

(八)公示。對擬引進人員公示5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

(九)辦理手續(xù)

1.經(jīng)公示無異議后，旗委編辦、旗人社局、旗財政局、旗教育局分別按有關(guān)程序給予辦理編制、人事、工資關(guān)系等手續(xù)。

2.引進單位與引進人才簽訂引進合同(未取得學歷學位證書、未取得教師資格證的引人人才先簽訂引進意向)，2023屆畢業(yè)生取得學歷學位證書(2023年7月31日之前)后簽訂引進合同，未取得教師資格證的在取得教師資格證(2023年7月31日之前)后簽訂引進合同，合同期限為6年(最低服務(wù)期限與合同期限相同)。聘期內(nèi)不得借調(diào)，對聘期內(nèi)申請辭職或調(diào)出的原則上不予審批。初次就業(yè)的引進人員，試用期為12個月，非初次就業(yè)的引進人員，試用期為3個月，特殊情況延長試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式引進;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消引進資格。試用期包括在引進合同期限內(nèi)。

五、政策待遇

引進人才享受《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》、《西烏珠穆沁旗引進名優(yōu)教師工作實施辦法(暫行)》規(guī)定的下列優(yōu)惠政策：

(一)崗位編制。按照機構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定，申請使用編制并辦理列編注冊。

(二)工資待遇。旗人力資源和社會保障局根據(jù)引進人才的學歷、職稱、工齡等，按照有關(guān)規(guī)定核定工資待遇和“五險一金”。

(三)安家費。引進人才試用期滿考核合格的，本科畢業(yè)生發(fā)放安家費40萬元(稅前)，碩士研究生畢業(yè)的發(fā)放安家費45萬元(稅前)。享受安家費，應(yīng)簽訂6年及以上服務(wù)期限的引進合同，安家費第一年按50%的比例在年終考核合格后發(fā)放，合同期滿后發(fā)放50%，提供3年免費臨時居住條件。引進后工作滿10年的再給予一次性10萬元(稅前)獎勵。

(四)戶口遷移。引進人才可在西烏旗巴拉嘎爾高勒鎮(zhèn)落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

(五)子女入學。對引進人員有就讀基礎(chǔ)教育階段學校子女的，可選擇轉(zhuǎn)入旗內(nèi)任何學校(幼兒園)就讀，享受與本旗戶籍學生就讀的同等待遇。

(六)配偶就業(yè)。引進人才配偶屬機關(guān)事業(yè)單位正式職工的，由旗組織人事部門和編制管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);不是機關(guān)事業(yè)單位正式職工的，根據(jù)本人意愿可在西烏旗企業(yè)推薦就業(yè)崗位。鼓勵引進人才配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓，并按照有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

(七)職稱評聘。引進時，引進人才參加專業(yè)技術(shù)資格評審的，不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制，符合條件的可破格申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。引進人才(不含初次就業(yè)的引進人才)取得專業(yè)技術(shù)資格并符合引進政策的，可直接引進到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，不受用人單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，可按原任職資格直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(八)科研經(jīng)費。在第一聘期的引進人才，承擔國家、自治區(qū)、盟市級科研項目、課題的，分別按每項20萬元、10萬元、5萬元的標準給予一次性科研經(jīng)費。

(九)完善社保關(guān)系。引進人員由用人單位按規(guī)定參加各項社會保險，享受相應(yīng)的社會保險待遇。引進之前已參加社會保險的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。對因辭職、離職等出現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)入情況，可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

(一)公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwq.gov.cn)、“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號等平臺發(fā)布。

(二)對報名人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在人才引進工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不誠信情形和不符合引進條件的，一律取消引進資格，并納入事業(yè)單位公開引進誠信檔案庫。

(三)本次人才引進不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上如有假借本次引進等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進工作無關(guān)。

(四)咨詢電話：

西烏珠穆沁旗教育局人事股：淑股長15947093768

西烏珠穆沁旗第一初級中學：康老師13947969452

西烏珠穆沁旗第二初級中學：李老師13947921823

西烏珠穆沁旗綜合高級中學：逯老師13947931481

監(jiān)督電話：

西烏珠穆沁旗教育局：0479—6829100

西烏珠穆沁旗人力資源和社會保障局：0479—3522134