2023安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)高層次人才5名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-22 16:19 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或技能等級證書、榮譽(yù)證書和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書。2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。資格審查、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在合肥人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

(三)面試考核

面試由說課(占總成績的50%)、成果評價(jià)及專.家問詢(占總成績的50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，滿分為100分。成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人的成果評價(jià)及專.家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由合肥市人社局組織實(shí)施。

2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人的成果評價(jià)及專.家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

(六)公示、報(bào)批

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，報(bào)市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

(七)聘用

擬引進(jìn)的人才經(jīng)報(bào)批后辦理引進(jìn)手續(xù)，實(shí)行編制內(nèi)聘用。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

五、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話：

0551-69127208(咨詢電話)

0551-63536195(紀(jì)律監(jiān)督)

2.聯(lián)系郵箱：ahhfjsxy@sina.com