2023年浙江溫州鹿城區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)教師45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-31 10:04 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢、考察。體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行通知)，攜帶本人有效期內(nèi)的第二代身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格者，均不再遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用。體檢、考察合格人員確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在鹿城公務(wù)網(wǎng)(http://www.lucheng.gov.cn/)教育信息-教師管理欄目予以公示7個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用(流動(dòng))手續(xù)。擬引進(jìn)對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交辦理手續(xù)所需材料，不按規(guī)定時(shí)間及要求辦理的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。事業(yè)單位在編人員如人事關(guān)系流轉(zhuǎn)確有難度的，本人負(fù)責(zé)與原單位解除聘用關(guān)系后，由鹿城區(qū)教育局、鹿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠待遇

新引進(jìn)的教育人才可在以下優(yōu)惠購(gòu)房、安家補(bǔ)助政策中選擇其一執(zhí)行，同類別政策不能重復(fù)享受。

(一)優(yōu)惠購(gòu)房

第一、二、三、四類教育人才均可選擇5-7折購(gòu)買高品質(zhì)人才配售商品房，具體根據(jù)《關(guān)于大力實(shí)施“甌越英才計(jì)劃”高水平建設(shè)浙南重要人才中心和創(chuàng)新高地的40條意見(jiàn)》(溫委人〔2022〕1號(hào))、《溫州市人才住房租售并舉實(shí)施辦法》(溫委辦發(fā)〔2019〕70號(hào))等文件精神，經(jīng)認(rèn)定后執(zhí)行。其中新招引的第一、二類教育人才還可以選擇按綜合成本價(jià)購(gòu)買人才安置房，第一類教育人才可購(gòu)買當(dāng)年度的人才安置房房源所在地塊綜合成本價(jià)住房130-150平方米;第二類教育人才可購(gòu)買當(dāng)年度的人才安置房房源所在地塊綜合成本價(jià)住房100-120平方米。

第一、二類教育人才調(diào)入鹿城工作后尚未安排優(yōu)惠購(gòu)房階段，如其家庭在鹿城區(qū)均無(wú)住房，可以由區(qū)政府免費(fèi)提供租賃房源或享受財(cái)政租賃補(bǔ)助。第一類教育人才租賃補(bǔ)助每月4000元，第二類教育人才租賃補(bǔ)助每月3000元。享受租賃補(bǔ)助的年限最高不超過(guò)5年。每年10月份開(kāi)始申報(bào)。

(二)安家補(bǔ)助

新招引的第一、第二類教育人才若不選擇住房配售、配租優(yōu)惠政策的，給予第一類教育人才安家補(bǔ)助140萬(wàn)元，其中全職到崗后一次性給予80萬(wàn)元，剩余60萬(wàn)元分五年等額發(fā)放;給予第二類教育人才安家補(bǔ)助70萬(wàn)元，其中全職到崗后一次性給予40萬(wàn)元，剩余30萬(wàn)元分五年等額發(fā)放。

人才配偶工作、子女就學(xué)參照現(xiàn)有同類教育人才政策優(yōu)先安排。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及引進(jìn)資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)招引的教育人才一律實(shí)行聘用制，簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，最低服務(wù)年限原則上為10年(距法定退休年齡不足10年的，最低服務(wù)年限計(jì)算至到達(dá)法定退休年齡為止)。服務(wù)期滿后，綜合個(gè)人意愿和實(shí)際業(yè)績(jī)情況，確定是否續(xù)簽聘用合同。招引的教育人才必須全職在教學(xué)一線工作，且每周課時(shí)量(工作量)足額，若調(diào)離學(xué)校教學(xué)、管理崗位或課時(shí)數(shù)(工作量)不足，其相關(guān)待遇予以同比削減或取消。新招引的第一、二類教育人才選擇安家補(bǔ)助的，若服務(wù)期限未滿10年(法定退休除外)予以同比削減或取消補(bǔ)助。

(三)引進(jìn)的教育人才如原先曾在鹿城工作過(guò)，并同時(shí)曾在鹿城享受過(guò)相關(guān)優(yōu)惠政策的，按“甌江名校長(zhǎng)”招引工程實(shí)施辦法規(guī)定的住房?jī)?yōu)惠政策予以一定補(bǔ)差。

(四)夫妻雙方均屬教育人才，享受的待遇采用“一戶一人就高”的原則優(yōu)惠購(gòu)房。

(五)本次引進(jìn)教育人才優(yōu)惠待遇政策施行過(guò)程中如與市、區(qū)人才政策重疊交叉的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。

(六)鹿城區(qū)中小學(xué)任教的在職人員不列入本次引進(jìn)范圍。

聯(lián)系人：鹿城區(qū)教育局政工科潘老師，咨詢電話：0577-88263199。

本公告由溫州市鹿城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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