2023浙江湖州市教育局直屬學(xué)校教師招聘12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-28 14:26 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)招聘測(cè)試

1.學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試”?？荚囆问剑汗P試。筆試后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)，文化課教師崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍“綜合能力測(cè)評(píng)”人選(崗位招聘數(shù)只有1個(gè)且報(bào)名人數(shù)在4人及以上的按1：4);專(zhuān)業(yè)課教師崗位按招聘人數(shù)1:10的比例確定入圍“綜合能力測(cè)評(píng)”人選。校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不需參加“綜合能力測(cè)評(píng)”。

2.綜合能力測(cè)評(píng)：在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市教育局會(huì)同相關(guān)學(xué)校組織“綜合能力測(cè)評(píng)”。綜合能力測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

測(cè)評(píng)形式：文化類(lèi)學(xué)科崗位僅需測(cè)評(píng)課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測(cè)評(píng)總分;職業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)科崗位需測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)技能和課堂教學(xué)能力，按專(zhuān)業(yè)技能、課堂教學(xué)能力各占50%合成綜合能力測(cè)評(píng)總分(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(1)“專(zhuān)業(yè)技能”測(cè)評(píng)：主要測(cè)評(píng)其實(shí)訓(xùn)教學(xué)所需的操作技能，由學(xué)科考評(píng)小組評(píng)定(成績(jī)采用百分制)。

(2)“課堂教學(xué)能力”測(cè)評(píng)：通過(guò)上微型課的形式進(jìn)行。主要考評(píng)報(bào)考對(duì)象的課堂組織能力、實(shí)施能力、課堂應(yīng)變能力以及課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科考評(píng)小組評(píng)定(成績(jī)采用百分制)。

3.確定面試人選：根據(jù)綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)(低于60分的即為不合格，不能列為參加統(tǒng)一組織的面試人選)，分招聘崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織面試。校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按照專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。

4.組織統(tǒng)一面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。統(tǒng)一面試成績(jī)低于60分的即為不合格，不能列為候選對(duì)象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)確定體檢考察對(duì)象。教師崗位按照學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占20%、綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)占50%、統(tǒng)一面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算報(bào)考對(duì)象的最終得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按照專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算報(bào)考對(duì)象的最終得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按招聘崗位對(duì)報(bào)考對(duì)象的最終得分由高到低進(jìn)行排名，按1：1比例確定體檢對(duì)象，若報(bào)考教師崗位的總得分相同時(shí)以學(xué)校綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為先，報(bào)考校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位的總得分相同時(shí)以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為先。

(七)體檢。由湖州市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(八)考察。體檢合格者，由市教育局及招聘單位統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行?？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

(九)公示。對(duì)擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公示，公示期為7天。

報(bào)考對(duì)象如放棄或被取消入圍、聘用資格，體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，空缺名額在面試面談成績(jī)合格的人員范圍內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(十)簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

1.根據(jù)最終得分并按高分到低分的順序，校醫(yī)、會(huì)計(jì)擬聘用人員選擇招聘學(xué)校;

2.擬聘用人員(應(yīng)屆畢業(yè)生)與招聘學(xué)校簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，擬聘用人員(歷屆畢業(yè)生)與招聘學(xué)校簽訂《市直學(xué)校教師招聘就業(yè)意向書(shū)》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂協(xié)議書(shū)或意向書(shū)的，均視作自動(dòng)放棄。

(十一)審批并辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)。已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到者，取消聘用資格。

擬聘用教師崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年上半年到招聘學(xué)校實(shí)習(xí)一個(gè)半月。

擬聘用人員未能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)(須在2023年7月31日前)或在聘用前出現(xiàn)影響聘用情況的，取消聘用資格。教師崗位錄用的畢業(yè)生須在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，不得申報(bào)教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，三年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，調(diào)離教師崗位。見(jiàn)習(xí)期或試用期滿，考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督

對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。聯(lián)系電話：0572-2398579(組宣人事處)，0572-2398591(紀(jì)檢組)。

七、招聘咨詢

咨詢單位：湖州市教育局組宣人事處

咨詢電話：0572-2398579、0572-2398580(周一至周五8:30-12:00，13:30-17:00)

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