2023內(nèi)蒙古錫盟東烏旗編外聘用制幼兒園教師招聘4名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-01-05 10:32 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.筆試內(nèi)容包括《教育綜合知識(shí)測(cè)試》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》兩部分，筆試成績(jī)每科滿分100分。其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%。兩科筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，每科筆試時(shí)間為120分鐘?！督逃C合知識(shí)測(cè)試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)，測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué);《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的新課程理念和本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí);報(bào)考會(huì)計(jì)崗位人員不參加《教育綜合知識(shí)測(cè)試》，筆試成績(jī)《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》占100%，報(bào)考人員自行準(zhǔn)備計(jì)算器。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。答題語(yǔ)種須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按所選試卷規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

4.本次招聘考試各環(huán)節(jié)(筆試、面試、體檢、考察)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件和準(zhǔn)考證參加筆試。

6.會(huì)計(jì)崗位按筆試成績(jī)錄用，不參加面試。

(三)面試

1.筆試成績(jī)公示后，按照考試成績(jī)由高到低的順序，以3:1的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。

2.進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績(jī)一同公布。報(bào)考人員憑面試通知單要求的證件，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.幼兒教師面試滿分成績(jī)100分。分為說(shuō)課、組織游戲活動(dòng)、才藝展示(專(zhuān)業(yè)技能展示)三個(gè)部分(備課40分鐘、說(shuō)課+組織游戲活動(dòng)+才藝展示10分鐘)，分別占面試成績(jī)權(quán)重的20%、40%和40%。須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行面試。對(duì)不按要求面試的，零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(四)總成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成報(bào)考人員考試總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);總成績(jī)?cè)瓌t上保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列的，順序保留下一位小數(shù)。

(五)公布總成績(jī)?cè)跂|烏旗教育局官方微信公眾號(hào)上公布考試總成績(jī)。

(六)體檢與考察

1.體檢人選確定進(jìn)入體檢階段的報(bào)考人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考試總成績(jī)并列擬進(jìn)入體檢人選超出招聘人數(shù)的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試方式確定體檢人選。進(jìn)入體檢階段報(bào)考人員名單與考試總成績(jī)一同公布。

2.組織體檢體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。對(duì)報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

3.考察考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格。

(七)確定擬聘用人員及公示

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。

2.將擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。

3.公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由旗公開(kāi)招聘編外聘用制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理意見(jiàn)。

(八)報(bào)到及崗前培訓(xùn)經(jīng)公示期滿確定聘用的報(bào)考人員，依據(jù)考試總成績(jī)排名、報(bào)考崗位類(lèi)別，將其分派到相應(yīng)的招聘單位。報(bào)考人員須在規(guī)定的期限內(nèi)到指定招聘單位報(bào)到，不按期報(bào)到的，取消其聘用資格。報(bào)到后由旗教育局組織進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)。

四、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)參照我旗事業(yè)單位13級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)(“五險(xiǎn)”)和住房公積金。

五、日常管理

(一)用人單位與聘用教師簽訂編制外教師聘用合同，聘期為3年(含試用期1年)，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)續(xù)聘考核合格的，用人單位可續(xù)聘，每3年續(xù)聘1次。續(xù)聘考核不合格的，用人單位與聘用教師不再續(xù)簽編制外教師聘用合同。

(二)所聘教師的年度考核工作由人社局負(fù)責(zé)，考核結(jié)果在教育局備案，并作為所聘教師獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。年度考核不合格，或在合同期內(nèi)違反用人單位管理制度及編制外教師聘用合同約定事項(xiàng)，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，用人單位有權(quán)單方解除編制外教師聘用合同關(guān)系。

六、其它

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

(三)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

(四)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(五)本次招聘工作由旗紀(jì)委監(jiān)委駐人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：0479—3221867(東烏旗教育局)

監(jiān)督電話：0479—3222925(東烏旗人社局)

0479—3229595(旗紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

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