2023貴州黔東南臺江縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進教師招聘26名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-12-30 17:05 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)現(xiàn)場資格復審

對網(wǎng)上報名成功的急需緊缺人才報考人員，由用人單位及主管部門負責組織開展現(xiàn)場資格復審，資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。資格復審不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審時間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。報考者應在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審，未參加資格復審的人員視為自愿放棄，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

現(xiàn)場資格復審需提交下列材料：

1.畢業(yè)證、學位證(根據(jù)報考崗位需要提供)原件及復印件1份;未取得學歷學位證書的2023年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件參加資格復審，并書面承諾在2023年10月31日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。國外或香港、澳門、臺灣學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》原件及復印件各1份。登錄訪問中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)，在線下載打印本人的《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)和教育部學信網(wǎng)所載的專業(yè)為準,專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。

2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

4.現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“四項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2023年1月6日服務期滿一屆(3年)的需持當?shù)乜h(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意報考證明原件。

5.機關(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見)同意報考意見;國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見。

6.《黔東南州事業(yè)單位2023年高層次和急需緊缺人才引進報名表》1份。

7.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證等)。本年度已通過執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、專業(yè)技術職務任職資格考試，僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章;在國家行政機關指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋),并同時提供在規(guī)定時間內提供證書證件原件的承諾書。需要相應教師資格證的崗位，如果沒有教師資格證的應符合人社廳發(fā)〔2022〕21號文件規(guī)定并提供相應材料。

資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

(三)面試

本次引才招聘，不限開考比例，報考者按報考崗位進行分組。本次面試安排同一天時間統(tǒng)一進行，考生只能選擇一個崗位報考，面試時間及地點結合報名情況另行通知在“臺江縣人民政府網(wǎng)”(http://www.gztaijiang.gov.cn/)。

同一職位資格審查合格人數(shù)不超過35人(含35人)的只進行面試，面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進行筆試(專業(yè)測試)，再按1:3比例進行面試;筆試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

面試結合報名情況開展，面試時間及地點結合報名情況另行通知在“臺江縣人民政府網(wǎng)”(http://www.gztaijiang.gov.cn/ )。

面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

評審面試采取線下面試的方式進行。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關規(guī)定和程序確定。只進行面試的崗位，考生面試成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試(面談、專業(yè)測評)具體時間和地點由臺江縣人力資源和社會保障局另行通知。

(四)簽訂協(xié)議

面試(面談)工作結束后，由臺江縣人力資源和社會保障局、用人單位(或主管部門)根據(jù)引才計劃等額確定入圍體檢人員名單，并與入圍體檢人員簽訂引才協(xié)議。

(五)體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

(六)考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務員錄用規(guī)定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的，考察結論不得定為合格。

截止2023年10月31日未能提交人才引進職位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內提交畢業(yè)(學位)證書、學歷(學位)認證書、相應資格證書及人事檔案)。

(七)聘用審批

經(jīng)報名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。2023年應屆畢業(yè)生在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份;國外、香港、澳門、臺灣學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書”。對擬聘用人員在“臺江縣人民政府網(wǎng)”(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，由縣級人社部門報州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。

本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州級人社部門正式批準備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。

本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年11月30日。