2022年下半年四川廣元市利州區(qū)公開引進(jìn)高層次人才公告（教師崗15人）

http://sichuan.hteacher.net 2022-12-26 15:04 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報名流程

(1)明確要求。報考者需登錄報名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件、政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進(jìn)條件的1個崗位報名(每人限報1個崗位)。在引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報考者自負(fù)。

(2)填報信息。符合條件報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊、登錄，如實準(zhǔn)確地填寫《廣元市利州區(qū)2022年下半年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過，責(zé)任由報考者自負(fù)。

(3)上傳照片。報考者在網(wǎng)站提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、規(guī)格15-20K的本人近期免冠正面電子證件照片。招聘單位根據(jù)報考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見。如上傳照片質(zhì)量不合格，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

(4)資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，資格審查和照片質(zhì)量審查工作由主管部門負(fù)責(zé)。在報考者網(wǎng)絡(luò)報名后2日內(nèi)，主管部門根據(jù)報考者填報的《報名表》進(jìn)行初審，并及時將初審結(jié)果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)站資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對，不對報名信息真實性進(jìn)行核實，考生是否符合招聘條件需根據(jù)資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

(5)打印《報名表》。上傳照片合格且繳費成功的報考者，應(yīng)及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報考信息表》兩份，供現(xiàn)場資格審查時使用。

(三)公開考核

1.資格復(fù)審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)和廣元人事考試網(wǎng)(http://gypta.e21cn.com/)同時公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

資格審查材料：《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片);有效身份證原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加資格審查須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);其他與報考資格相關(guān)的證書、證明原件及復(fù)印件各1份;在編在職工作人員報考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料;打印學(xué)信網(wǎng)在線電子注冊備案表(打印日期在資格審查前5日內(nèi)視為有效)。

受疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，在資格復(fù)審時須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話合格成績證明否則不予通過，嚴(yán)格“持證上崗”所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)教師資格證書;參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)等資格考試，考試成績合格尚未取得資格證書的人員，應(yīng)提供市(州)衛(wèi)生行政主管部門蓋章確認(rèn)的“考試成績合格證明”原件及復(fù)印件1份。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查者，則視為自動放棄資格。

2.面試通知。通過資格復(fù)審的報考者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當(dāng)日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

3.考核方式。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。衛(wèi)健類崗位采取專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行;教育類崗位采取微格課方式進(jìn)行;其他崗位采取綜合知識結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若崗位報名人數(shù)過多，經(jīng)研究需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行通知。

4.成績確認(rèn)。面試成績滿分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者將取消聘用資格，應(yīng)聘各招聘崗位的考生成績將當(dāng)場由本人簽字確認(rèn)。如面試成績不低于70分卻未形成競爭，則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過將進(jìn)入一下環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊。

5.面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，將于廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)公布實際參加面試人員考試成績。

(四)體檢

1.體檢名額。根據(jù)引進(jìn)名額，按照考生面試成績從高到低依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。

2.心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試。

3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

4.體檢時間和地點。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員面試成績同時公布。未按規(guī)定參加體檢人員，視為自動放棄。

5.復(fù)檢。初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在指定除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(五)考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。綜合考察發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。

(六)遞補與崗位調(diào)劑

因考生自動放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，涉及相關(guān)環(huán)節(jié)遞補各限3次。對在報名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，用人單位主管部門報經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調(diào)劑。

(七)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件者，取消擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題卻一時難以查實或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合招聘條件后則取消其聘用資格。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議，擬聘用人員將與用人單位簽訂聘用合同。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在利州區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

五、主要政策待遇

(一)事業(yè)單位

1.安家補助。對引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，按照有關(guān)規(guī)定分別發(fā)放20萬元、10萬元安家補助。

2.崗位補助。除工資外，全日制博士研究生補助1000元/月(為期10年)、全日制碩士研究生補助500元/月(為期8年)。服務(wù)年限內(nèi)，每獲得一個年度考核“優(yōu)秀”等次者延長補助一年。

3.編制管理。對引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調(diào)編的原則，實行“英才編制”管理。

4.崗位聘用。報考管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為九級管理崗位七級職員、九級管理崗位八級職員;報考專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

(二)企業(yè)人才

對新引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別發(fā)放20萬元、10萬元安家補助和3000元/月(為期3年)、2000元/月(為期3年)生活補助。(具體按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

六、組織實施

(一)本次公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(二)民營企業(yè)招聘崗位招聘全過程由民營企業(yè)自行負(fù)責(zé)。

七、相關(guān)事項提示

(一)引進(jìn)人才為本科學(xué)歷的，一般在專業(yè)技術(shù)崗位;研究生及以上學(xué)歷的不限制崗位類別。

(二)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(三)建議報考者報名時登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)資格審查貫穿引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關(guān)條件的報考者，將取消報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

(六)擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

(七)認(rèn)真落實疫情防控期間會議、考試管理相關(guān)要求，請參加人員積極配合、嚴(yán)格遵守。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。

九、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。