2022年江西南昌大學附屬學校教師招聘6名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-12-16 15:35 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考核方法

1.考核方式：采取專業(yè)知識考試(筆試)、試教(無生上課)和結構化面試進行，均采用百分制。專業(yè)知識考試(筆試)占考核總成績的20%，試教(無生上課)占考核總成績的30%，結構化面試占考核總成績的50%。

2.專業(yè)知識考試(筆試)：中學教師崗主要考察應聘教師對本學科知識和新課程標準等方面的掌握能力，其中語文考試時長150分鐘，數(shù)學考試時長120分鐘，化學和政治考試時長均為100分鐘;小學教師崗主要考察教育學、心理學和有關新課程標準方面的內(nèi)容，考試時長100分鐘。具體時間及地點另行通知。

3.試教(無生上課)：主要考察應聘人員對各自學科的教學方法、課堂呈現(xiàn)、重難點把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術手段等方面的能力。試教成績(無生上課)應達70分及以上方有資格進入下一環(huán)節(jié)。具體時間及地點另行通知。

4.結構化面試：根據(jù)專業(yè)知識考試(筆試)和試教(無生上課)的綜合成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定結構化面試人員(入闈人員末位成績相同的，一并進入下一個環(huán)節(jié))，未到比例的崗位，試教成績(無生上課)70分及以上人員直接進入結構化面試。結構化面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結構化面試成績應達70分及以上，未達70分者不予聘用。

5.專業(yè)知識考試(筆試)、試教(無生上課)和結構化面試具體時間及地點另行通知。各環(huán)節(jié)成績在本校官網(wǎng)公布，接受社會監(jiān)督。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。體檢在我校指定的機構進行，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理健康等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

七、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

2.聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入學校編制備案制管理。

3.聘用人員須服從學校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內(nèi)不允許轉崗。

八、其他事項

1.因體檢、考察、公示不合格或應聘人員自動放棄造成的崗位空缺，在合格分數(shù)線以上的應聘人員根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

2.后續(xù)所有通知公告都將在南昌大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址鏈接見下方聯(lián)系方式)上公布，請應聘人員及時關注查詢。