2023內(nèi)蒙古錫盟多倫縣招聘58名義務教育階段學校教師招聘58名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-15 10:00 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.報名分兩個階段進行：

第一階段：開展“項目人員崗位”報名與資格初審工作。

報名時間：2022年12月15日8:30—12月17日17:30

資格初審時間：2022年12月15日8：30—12月18日12:00

對報名資格初審通過人數(shù)未達到開考比例的“項目人員崗位”，相應減少招聘計劃數(shù)或取消開考，并調(diào)整為“普通崗位”招聘。被取消開考崗位已報名資格初審通過人員，可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”進行報考。

未達到開考比例“項目人員崗位”公布時間：2022年12月19日。

第二階段：開展“普通崗位”報名與資格初審工作。

報名時間：2022年12月19日8:30—12月21日17:30

資格初審時間：2022年12月19日8:30—12月22日12:00

對報名資格初審通過人數(shù)未達到開考比例的“普通崗位”，相應減少招聘計劃數(shù)或取消開考。被取消開考崗位報名資格初審通過人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。

未達到開考比例“普通崗位”公布時間(含被取消開考崗位報名資格初審通過人員改報崗位時間及方式)：2022年12月23日。

4.本次招聘筆試開考比例為3:1(報名通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同)。本次招聘不收取報考費。資格初審通過，即視為報名成功。

5.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。在填寫《報名登記表》個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷(填寫起止年月，工作單位(待業(yè))，所從事的主要工作，同時寫明是否在試用期或最低服務期內(nèi))。對不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制?？粕?、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6 .應聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。

7.應聘人員應認真閱讀招聘簡章及《招聘崗位表》，仔細對照個人是否符合應聘條件。應聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

8.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜，如因電話關機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任由應聘人員自負。

(二)筆試

1.筆試時間、地點及準考證領取時間另行通知。應聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)和準考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

2.筆試科目：包括《教育綜合知識測試》和《學科專業(yè)知識測試》兩科，每科滿分100分。兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，每科筆試時間為120分鐘。《教育綜合知識測試》主要考查應聘人員從事教育工作應具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)，測試內(nèi)容包括習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學;《學科專業(yè)知識測試》主要考查應聘人員從事教育教學工作應具備的新課程理念和本學科專業(yè)知識。

3.試卷答題語種：

(1)《教育綜合知識測試》：提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須使用國家通用語言文字作答。

(2)《學科專業(yè)知識測試》：應聘英語教師崗位的，提供英文試卷，應聘人員須使用英文作答;應聘其他教師崗位的，提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須使用國家通用語言文字作答。

對不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

4.政策加分。對蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族應聘人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績的計算方法。筆試總成績=《教育綜合知識測試》成績×50% +《學科專業(yè)知識測試》成績×50% +政策加分。筆試總成績保留2位小數(shù)(四舍五入)。劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線40分。

6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補1次。

(三)資格復審

1.從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上的應聘人員中，按照筆試總成績由高到低順序和3:1開考比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人選。對筆試總成績最低合格分數(shù)線及以上人數(shù)達不到3:1開考比例的崗位，按實有人數(shù)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。對同一崗位因末位筆試總成績并列而超過3:1開考比例的，并列人員均進入資格復審環(huán)節(jié)。

2.資格復審時間、地點、所需材料及有關要求另行通知。

(四)面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)(四舍五入)，

劃定面試成績最低合格分數(shù)線75分。對面試成績未達到75分的應聘人員，取消應聘資格。

3.面試方式：音樂、體育、美術(shù)崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、講課10分鐘，要有教學設計、板書展示，下同)”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占面試成績40%，試講成績占面試成績60%。其他崗位面試采取試講方式進行。

4.英語教師崗位應聘人員須用英語面試;其他教師崗位應聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。

5.面試當日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留2位小數(shù)(四舍五入)。

6.考試總成績計算方法：

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;面試成績也相同的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(六)考察

1.按照有關規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

2.考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格。