2022年河南新鄉(xiāng)市第一中學招才引智“綠色通道”人才引進教師公告

http://henan.hteacher.net 2022-12-14 14:08 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

按照招聘崗位要求和條件，對報考人員的學歷、學位、學術(shù)研究成果等進行資格審查，審查不合格的不予報名。資格審查通過后進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試采取教學技能測試的形式進行，若出現(xiàn)面試成績并列且超出招聘計劃時，將對成績并列人員進行教育教學理論筆試加試，根據(jù)加試成績由高到低確定最終名次。測試分數(shù)須達到80分以上才能進入下一個環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)測試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》執(zhí)行，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)測試成績從高到低依次等額遞補。體檢時間另行通知。

(六)考察

根據(jù)測試成績和體檢結(jié)果確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實績等與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補，自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績由高到低依次等額遞補。

(七)手續(xù)辦理

通過考察的引進人才，報市人社局審核認定并向市委人才工作領(lǐng)導小組備案。我單位憑人社部門出具的人才認定表(加蓋公章)辦理編制落實、崗位設(shè)置、工資等相關(guān)手續(xù)。

四、紀律監(jiān)督

1.嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進人才的相關(guān)規(guī)定，確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行。

2.本次公開引進人才工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

3.本方案由新鄉(xiāng)市第一中學負責解釋。

新鄉(xiāng)市第一中學

2022年12月12日

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